河北科技大学教职工病、事假及探亲假暂行规定详解.doc

河北科技大学理工学院文件 院字[2013]9号 河北科技大学理工学院 教职工病、事假及探亲假暂行规定 为了加强对教职工病、事假及探亲假的管理，使其与《河北科技大学内部管理体制改革方案》相一致，根据省人事厅下发的《河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂行规定》（冀人发[1998]296号）和《国务院职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号），我院制定了《河北科技大学理工学院教职工病、事假及探亲假的暂行规定》。 一、病假???（一）请病假的程序 1、教职工请病假必须持有校医院证明（市级以上定点医疗机构证明也须校医院签署意见），无证明者按事假或旷工处理。特殊情况来不及请病假的，可托人代请假或及时补假。 2、教职工请病假七天（含）内由部门领导批准；八天至十五天由主管院长批准；十五天以上由院长批准；中层干部请病假，一律由院领导批准。 3、教职工请病假持校医院或市级以上定点医院诊断证明填写《河北科技大学理工学院职工病假审批表》，由本部门领导签署意见，逐级上报，由（主管）院长批准，人力资源部备案。 （二）病假期间的待遇 1、凡病假超过十五天，扣工资中全部职务津贴（工资中第三项，下同）及当月学院岗位津贴和标准工作量奖励津贴，其它工资照发；当病假超过一个月，从第二个月起扣发职务津贴、学院岗位津贴、标准工作量奖励津贴、误餐费，其它工资照发。 2、凡病假超过两个月的，从第三个月起扣发职务津贴、误餐费、学院岗位津贴和标准工作量奖励津贴，其工资中的津贴（工资中第二项，下同）按下列标准的发放： 工作年限不满三十年的，津贴按60％计发； 工作年限满三十年的，?津贴按80％计发。 3、凡病假超过六个月的，从第七个月起扣发职务津贴、误餐费、学院岗位津贴和标准工作量奖励津贴，其工资中的津贴按下列标准的发放： 工作年限不满三十年的，津贴按40％计发； 工作年限满三十年的，?津贴按60％计发。 4、凡病假超过一年以上者，扣发工资中的津贴、职务津贴、误餐费、学院岗位津贴和标准工作量奖励津贴的全部，其它工资照发。 5、因工负伤人员在休养医疗期间原工资照发。 6、获省部级以上劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉的，病假在六个月内的，扣发学院岗位津贴、工资中职务津贴；超过六个月的，从第七个月起除扣发工资中职务津贴、误餐费、学院岗位津贴和标准工作量奖励津贴外，其工资中的津贴按80％计发。其它工资照发。 （三）专任教师岗和辅导员岗的标准工作量奖励津贴按月实行预发放，年底核算全年工作量，完不成标准工作量时，下年度扣回标准工作量奖励津贴。 （四）其它 1、凡病假超过一年的，应由学院聘专家组成鉴定小组鉴定，情况属实的，可继续休病假，并每年向学院交一次市级以上医院的体检报告。认定为可上班的，如不上班，按旷工处理。 2、教职工病愈后要求恢复工作，经定点医疗机构证明（校医院需签署意见）身体确已康复后方可恢复工作；两个月内能坚持正常工作以后再休假，病假时间可以重新计算；两个月内不能坚持正常工作的，应将恢复工作前后的病假时间连续计算，病愈后上班，原则上不实行半日制。 3、因病完全丧失工作能力的，应按有关规定及时办理病退。 4、大、中专毕业生和新录用人员在见习期间休病假超过两个月的，其见习期相应延长。 二、事假 全体教职工除学院安排的寒暑假及法定节假日外，按时上下班，不迟到，不早退；如有特殊情况必须离开工作岗位者，要严格执行请销假制度，不得无故旷工。 （一）请事假的程序 教职工请事假，必须先申明理由，三天（含）以内由部门领导批准；四天以上一周以内由主管领导批准；一周以上一个月以内填写《河北科技大学理工学院职工事假审批表》由本部门签署意见，由主管院领导批准，报人力资源部备案；一个月以上填写《河北科技大学理工学院职工事假审批表》由本部门签署意见，由主管院领导和院长批准，报人力资源部备案。 （二）事假期间的待遇和违规的处理 1、请事假七天及其以上（含当月累计请事假七天及其以上）者，扣发当月职务津贴、误餐费、学校岗位津贴和标准工作量奖励津贴。 2、请事假全年累计超过一个月，不足六个月者，从累计满一个月后，每个月发给本人标准工资的60％，同时扣职务津贴、误餐费、学校岗位津贴和标准工作量奖励津贴。 ?3、请事假全年累计超过六个月者，其超过天数停发全部工资。 4、请假逾期者，事后须尽快向领导陈述理由，争得领导同意，否则按旷工论。无正当理由逾期不归超过三个月者，按自动离职或除名处理。 5、未请假或请假未经批准擅自离开工作岗位者，以旷工论。除扣发职务津贴、?误餐费、学院岗位津贴、标准工作量奖励津贴和按旷工的天数扣发工资（扣款数额为旷工天数乘日工资率）外，视情节轻重给予批评或行政处分。 6、对于旷工人员，如果连续旷工超过十五天，或全年累积旷工超过一个月者，可予除名。 （三）专任教师岗和辅