2014年度安全工作总结及2015年计划1209(2).docVIP

****公司 2014年度安全环保职业卫生工作总结 2014年，在市委、市府和市国资委的正确领导下，**公司深入贯彻落实党的十八大及四中全会精神，坚持安全发展、科学发展，全面落实企业安全环保主体责任，持续开展车间班组安全环保规范管理达标，巩固和提升“三基”工作，集中开展百日攻坚、“六打六治”打非治违专项行动，加大污染治理力度和强化环保现场管理，通过全系统员工的共同努力，全面完成了市政府下达的安全、环保和职业卫生目标任务。现将工作总结如下： 一、目标完成情况 2014年（截止到11月），全系统未发生重大危化品事故、重大特种设备事故、重大火灾事故、重大责任交通事故。共发生各类事故9起。其中，工伤事故7起，工亡1人，轻伤10人；火灾事故1起，其他事故1起（均未伤人）；年度千人负伤率为0.36‰，低于年初下达的1‰目标。与去年同期（8起工伤，死亡3人，轻伤5人）相比，事故总数上升12.5%，工伤事故起数下降12.5%，死亡人数下降66.7%，轻伤人数增加50%。 **公司2014年各类事故统计表 事故类别 事故起数 高处坠落（起） 机械伤害（起） 物体打击（起） 其他爆炸（起） 火灾（起） 其他（起） 备注 9 2 1 2 1 1 1 环境保护——未发生环境污染事故和扰民事件。 职业卫生——未发生职业病、疑似职业病和急性中毒事故。 全系统29家企业，有25家实现全年无事故。 二、主要工作 （一）分解目标责任，落实安全环保主体责任 1、签订目标责任书，收取安全环保风险抵押金。年初，集团公司与28家企业签订安全环保目标责任书，收缴（主要负责人）风险抵押金33万元。各企业与分厂（车间）、部门、班组、员工层层签订目标责任书，收取风险抵押金。据统计，全系统共签订目标责任书12168份（到班组），收缴风险抵押金1091.9万元。 2、重新梳理完善管理机构。企业安全环保管理人员变动较大，集团公司及时督促、指导企业完善安全环保管理机构网络，建立企业安全环保管理人员档案。据统计，全系统共有各级安全管理人员2670人，环保管理人员2608人，其中专职安全员629人，专职环保员277人。 3、认真学习国家法律法规，修订安全环保管理制度。一是在年初**公司第一次安委会上，组织学习新修订的《环保法》；三季度安全生产工作会上，组织学习新修订的《安全生产法》；11月11日，邀请曾参加安全生产法修订讨论的市安监局**副巡视员来集团，为集团公司领导、部门负责人、企业分管领导宣讲释义新《安全生产法》，各企业其他领导班子成员、部门负责人、车间领导、安全员、班组长和其他相关人员在企业通过视频参加培训。二是年初按照市国资委的文件要求，修订**公司《安全环保职业卫生目标考核管理办法》；在新《安全生产法》发布后，修订了集团本部安全生产责任制。三是要求各企业宣传贯彻新修订的“两法”并组织学习培训，结合新法及《重庆市安全生产条例》要求对现有的管理制度进行梳理和修订。各企业积极组织“两法”宣贯学习及修订管理制度。其中，**、**组织学习两法，修订安全环保管理制度，购买安全法，环保法单行本及释义发放各单位，提高员工意识和认识；**组织主要负责人、安全管理人员及车间主任11人参加**县组织的《环保法》学习；**等企业均组织了“两法”的学习并着手修订安全环保管理制度。 （二）开展谈心对话活动 为贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神及市委常委会关于安全生产工作有关要求，4月23日，市政府办公厅召开全市安全生产电视电话会议，部署在全市开展千名干部与万名企业负责人安全工作谈心对话活动；5月13日，**公司及下属企业**参加了市安监局冉进红局长组织的与15家危化生产企业主要负责人、安全分管负责人和部门负责人的谈心对话活动；6月4日，**工参加了刘强副市长在市安监局组织的与50名中央在渝及市属企业负责人的谈心对话活动；7月4日，**公司参加了市国资委组织的企业集团谈心对话活动。6月11日，**公司**与下属企业主要负责人、分管领导及部门负责人开展谈心对话活动，活动回顾了2004年**“4·16”事故的惨痛教训和近期全国及重庆市发生的典型危化事故案例，通报了南桐矿业公司“6·3”燃爆事故，学习了国家安监总局《关于进一步严格危险化学品和化工企业安全生产监督管理的通知》文件以及重庆市“6·4”安全生产工作电视电话会上奇帆市长讲话精神，通报了今年以来全系统的事故情况并部署了近期安全环保工作。企业主要负责人16人、分管领导17人和部门负责人33人共66人参加了谈心对话。 各企业根据部署要求，在内部层层组织开展谈心对话活动，各级负责人与员工面对面交流、讨论，共同学习上级关于安全生产工作的重要讲话、身边事故案例、安全生产工作重点、难点和员工关心问题。通过谈心对话活动，拉近了领导和员工之间的距离，提高员工的