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论思想政治工作在企业发展中的作用 　　摘 要： 思想政治工作是我党的优良传统，也是我党的政治优势之一。长期的革命斗争和社会主义建设的实践证明，思想政治工作是我们克敌制胜和实现现代化的法宝。也是企业健康稳定发展的永恒主题职工队伍思想政治素质的优劣直接影响到企业生产、服务各个环节。同时，还能促使企业形成“文明、和谐、敬业、向上”的氛围，本文就如何做好基层职工的思想政治工作进行了简单的论述，并提出几点粗浅的认识，供同行参考。 中国论文网 /4/view-7194180.htm 　　 关键词：思想政治 nbsp; nbsp;企业 nbsp; nbsp;发展 　　 中图分类号：D0 文献标识码：A nbsp; nbsp; nbsp;文章编号：1003-9082（2016）01-0314-01 　　企业是一个经济组织，那么追求最大的利润就是企业所有活动的最终目标。追求利润，离不开企业内部所有管理人员与员工的共同努力。因此，如何让每一名劳动者形成合力，都自觉主动地围绕企业的生产经营目标去奋斗，促进企业发展，是企业思想政治工作的重心。 　　思想工作离不开从事这项工作的人员，这与科学发展观特别强调的以人为本理念有着实质的内在联系。企业思想工作的对象是企业内全体干部员工，只有把每个人的思想特点研究透，并根据具体情况有针对性地提出对策，才能让思想工作真正增强时效性和主动性。特别是中国经济进入新的发展阶段以来，企业干部员工的思想认识水平也进入了一个崭新的阶段。他们的视野变得更加开阔，受外部环境影响的因素也更多，他们的思想基础、价值判断、兴趣追求、交往原则、心理素质、行为方式等都产生了深刻变化，呈现出许多新的特点。新时期的干部员工有理想有激情，具备立足本职干好工作的思想准备，但很容易受外界环境的影响，情绪易波动;他们学习进步快成才欲望强，但多偏重于实用技术的学习;有较强的进取精神，但心理素质还显得比较脆弱，对困难和挫折的考验心理准备不足。当今时代，企业经营竞争压力倍增，相应在企业内工作的干部员工也会受到更大的压力，如何帮助他们调整工作情绪，稳定工作心理，激发他们工作的积极性、主动性是作为一名企业思想政治工作者必须要思考的问题。思想工作者要把这些情况都理清摸透，才能主动出击，才能有针对性地做好政治思想工作。要依照科学发展观的要求，多谈心、细观察、常分析，谈心可以沟通心灵，交流感情，密切关系，细心观察干部员工的言行举止，及时准确把握干部员工的思想脉搏，积极主动地做好政治思想工作，通过主动教育和得力措施，把干部员工的个人需求转化成为促进企业发展的积极动力。 　　 干部员工要在什么样的条件下才能够主动工作，最大限度地为企业创造利润，这涉及两个方面的内容，第一，要使每一名干部员工的劳动都确保有效，保障劳动效率，这是企业管理范畴的事;第二，要使每一名干部员工都能够心情舒畅地、全身心地主动投入到工作中去，这便是思想政治工作者要做的工作。 　　通过思想政治工作，促使干部员工全身心地投入到工作中去，首先要提升他们对企业的认同感，只有把企业看成是本身的，确信在本企业工作能够促进个人发展，确信在本企业工作能够实现自我价值;第二，牢固树立对企业发展的信心，确信企业是有前途的，从内心相信企业的明天会更好，确信本身能够与企业共同成长;第三，要让干部员工感到本身在企业中受到应有的尊重，从而心情舒畅，没有压抑感;第四，要让干部员工明白本身将从企业的发展中得到实惠。 　　以科学发展观为指导做好思想政治工作，对思想工作者的自身素质和工作能力提出了更高要求。首先要端正态度，把工作渗透到生活中去，与干部员工成为朋友，认真倾听他们的心声，对解决困难要有责任感，用真心去解决问题。要尊重工作对象，尊重每一名干部员工。在一个企业中，每一个人所付出的劳动的含金量是不同的，每个岗位的重要性也是不同的，这在分配上已经体现出来了，但每个人所从事的工作都是企业中必要的，岗位之间没有贵贱之分，每个人的人格是平等的，每一个人都应当受到尊重。 　　思想政治工作者要有丰富的知识储备，做到一专多能，思想工作者只有博览群书，不断丰富知识结构，加强思想修养，才能用科学的理论武装头脑，用正确的思想去引导干部员工，用广博的知识去充实他们，用积极的环境去熏陶他们，只有讲好大道理，讲实小道理，从而增加思想工作的知识性和吸引力，使干部员工愿意听、记得住、心里服。思想工作者要说服别人，先要严于律己，表里如一，言行一致，树立良好的形象，只有这样，做思想工作才有感召力，才有说服力，才能让人心服口服。 　　 做好思想政治工作，必须坚持发展的观点，经常抓、反复抓，贯穿于干部员工工作生活中的各个环节。这就要求思想工作者不但要细心，更要有耐心，还要有责任心，要坚持跟踪问效。在做完工作后，要继续跟踪了解其思想变化情况，看思想觉悟是