迈向僵尸办公室之路.docVIP

迈向僵尸办公室之路 　　如果将来某天我们会被自己“吞噬”（无可否认，对于尤其迷恋食物的美国来说，这个词比任何词语都贴切）的话，那肯定是因为我们早已不是为了谋生，而是为体现自身某方面的人生价值而奋斗。而那个时候的我们，必然早已“陷在”办公室里无法自拔：无论他们是在北卡莱罗那三角形研究中心银行总部的高楼里，在红木家具的包围中偏居一隅；还是在硅谷某大学的校园里，为满足IT怪才们的强烈求知欲精心钻研；又或者聚集在一个为特立独行的自由撰稿人的废旧建筑里隐世而居（尽管这些建筑曾在经济繁荣时辉煌耀目过）。再也找不到哪个国家的人，会比美国办公室里的职员，更能在他们那块巴掌大的地方有效利用上班时间的了。 中国论文网 /5/view-7080589.htm 　　《格间里的秘密：办公室渐变史》，是《n+1》杂志的编辑尼基尔19世纪中期开始，女性走向职场的比率不断增高的现象，并对女性在办公室里的角色、薪酬和发展前景等各方面受到局限展开了讨论。这种普遍存在的局限性的出现并非偶然，而是由于早在1866年，立法委员会曾为所有联邦职员设立了一个工资标准：男性职员的工资只能拿到1200至1800美元不等；为了表示不满，立法者限定女性政府工作人员每月最高只能拿到900美元。 　　对于我们这些亲身经历过兴起于1970年代的女权运动，并亲眼见证了40多年来人们如何为争取男女平等所进行的各种努力的人来说，萨瓦尔在书中列举的女性所遭遇的各种各样的屈辱根本算不了什么。尽管，第一次看马修1960年代那个依然由男性主导的世界中，女性在事业进取上的艰辛。 　　萨瓦尔并没有提到《广告狂人》，也许他觉得没什么必要，但他对另一部主题差不多的热剧进行了深刻解读：让1959年拍的一部有关事业女性的电影――《最棒的事》。它和维纳的电视剧差不多，都反映了女性为反对性别歧视、争取办公室里的自由平等所付出的努力（这部电影中前半部发生在路德维希――《性与单身女孩》（1962）以及《性与办公室》（1964），二者都在引导女性如何在男同事中突出重围，利用性别引诱获得事业上的进展。 　　在《性与办公室》中，布朗引用了一些发生在她曾工作过的广播台的实例，大多比较“低俗”： 　　“男人将会选一个女秘书或女文员，对她展开疯狂的追求……最后俘获她，褪下她的内裤…… 内裤被脱掉后，如果她愿意的话，可以重新穿上。这算不上什么邪恶的事。去内裤运动，就是这个游戏唯一的目的。” 　　但是正如萨瓦尔在下一章中介绍的，在如何获得事业成功方面，布朗姐姐般的开导，并不是只有小说里才有。实际上，自从一百年前，女人走向办公室开始，职场中就到处弥漫着女人将会利用男性的本能冲动进行性引诱，以攀登事业之梯的阴谋论。这种恐惧感在阿尔夫雷德“她一步一步爬上了成功的天梯――却不择手段！” 　　斯坦维克在片中饰演一个冷艳的磨坊镇女孩儿莉莉的酒保父亲带到喧嚣都市中的。某天一个年龄偏大，心地还算不错的德国朋友劝她：不要将道德底线看得那么重。他甚至愤怒地对她说：“你没看我给你的那本尼采的书吗？坚强点，别把那些男人当回事，好好利用他们，直到你得到了你所想要的一切。”――典型的海伦到了公司的上层机构中，并成为其中一员。她的成功，被指责为是靠外表，在新艺术的摩天大楼逐层往上混，直到某天一举搞定位处最高层的银行总裁。 　　尽管自布朗的作品问世后的半个世纪里，已经有不少职业女性获得职业提升，但还有很多女性依然奋斗在争取男女平等的战线上，尤其是为不公平的薪酬差距而努力。哪怕到了2012年，同样一份工作，男人可以拿全薪，女性只能拿到77%。尽管萨瓦尔在书中提到，这和他要谈的另一个问题――办公室政治学有关，且已经被证明不会轻易受立法的进步、社会压力所影响了，更不是个人的价值取向所能左右的。 　　且不说诸如马丁2013）等电影中曾有过类似体现办公室里剑拔弩张的场面，现实中有太多诸如此类的鲜活例子了，比如苹果神话帝国的缔造者史蒂夫1985至1991年，弗兰克在加利福尼亚的威尼斯为“柴特-岱”公司设计西海岸联合总部大厦（俗称“双筒望远镜大楼”，因为大楼正面塑立着克雷斯，那肯定非妄自尊大的柴特莫属，他的一位高管回忆说：“他简直把人吓坏了。出了问题时，他就走来走去，跑到负责人那里抱怨，狂发牢骚并叱骂所有人。” 　　美国南北战争前，曼哈顿审计大楼里清一色的男性，姑且不论是否真如萨瓦尔在审计王国那一章的开篇中所认为的那样，洋溢着好基友之间机会均等的温馨氛围。毫无疑问的是，战后美国工业的增长指数和财政支撑体系，直接导致了组织管理层之间新的层级的产生，并影响了办公室生活中的所有环节。工人总数的五分之一“白领”（这个词语是由厄普顿1919年提出来的）在20世纪之交时走上了工作岗位。但来自新诞生的军工行业工人联合会的威胁，和那些对恐怖活动无所畏惧的无政府主