思八达培训一伙人_笔记__主讲老师_张亚峰要点解析.docVIP

企业行动大讲堂 主题：一伙人智慧 主讲：张亚峰 咱们与公司是什么关系？ 只有一种关系： 那就是合作关系 有三种合作关系： 松散式合作（赚钱最少） 半紧密式合作 紧密式合作（赚钱最多） 到此明了： A:老板与什么人合作与多少人合作就决定了事业能做多大 B:员工能与公司合作到什么程度就决定了其在公司的位置与收入。 有以上三种合适关系推出员工工资的三种境界： 第一版块：境界 境界增加一分、能力提高N倍 （任何一个人能力没提高的根本是：为什么能力没提高是因为你没境界。） 何为境界？ 所谓境界就是：心在哪，境界就在哪，心到那，境界就到哪了。 如：心里装5个人与装50个人。 任何一个工作中混的人、心里都没装自己。 如：佛祖（心里装众生） 一转身收到，境界的高低只和你装多少人有直接关系。 作业(写下你心中装了多少人) 更深一步触摸到： 你心里装多少人，就能领到多少人 你能领到多少人，就能形成多大的团队 你能形成多大的团队，就能形成多大的事 到此也明了： 任何成长最大的通道，也大不过心的打开 （心了装的人多了） 如：老板心中装着更多员工。 再如：员工心中装着家人。 员工工作的三种境界 第一境界：给老板干（奴隶思维） 第二境界：给自己干 第三境界：与老板一起干（智慧思维） 问题是 无数人都想用做买卖的心换取做事业的结果 做买卖（想要更多的，