岗位任职资格标准详解.docVIP

任职资格标准 大 类 子 类 通 道 一 业 务 （一）软件 01 分析设计AD 02 软件开发SD 03 软件测试ST 04 界面设计UI 05 售 前PE 06 售 后PSE （二）咨询 07 行业顾问IA 08 技术顾问TA 09 产 品PDM 10 技术专家TP （三）集成 11 集成实施SI 12 集成管理IM （四）服务 13 维 护ME 14 客户服务CS 二 管 理 ------------- 15 经营管理CM ------------- 16 项目管理PM 三 职 能 ------------- 17 质量管理QM 18 市场管理MM 19 财 务FM 20 人力资源HR 21 商 务BM 22 总裁办 AM 四 销 售 ------------- 18 客 户CM ------------- 19 销 售SM 五 监 理 ------------- 20 监 理SE 链接设置的通道已有任职条件。 通道代码：AD 分析设计：形成与用户理解一致的需求说明，形成开发人员可直接使用的系统设计说明。 通道职责 1.采用合理的调研方法了解用户需求，形成用户调研报告。 2.对用户调研得到的信息进行分析整理，形成用户需求说明书。 3.确定系统框架并划分功能模块，形成系统功能说明书。 4.与用户进行沟通，完成项目各阶段需求确认。 5.确定项目技术路线、技术框架和可复用构件或产品。 6.进行系统概要设计，形成概要设计和数据库设计文档。 7.协助项目经理进行项目实施。 任职条件 系统分析师（二级） 高级系统设计师（三级） 资深架构设计师（四级） （一）岗位要求 1.全面了解用户应用需求，基本满足项目实施的需要。 1.全面准确地理解用户应用需求，并具有一定的深度和前瞻性。 1.全面准确地理解用户应用需求，善于引导和挖掘用户的潜在需求，给用户提供必要的咨询，并能与用户的长远业务规划相结合。 2.了解系统建设目的和用户业务现状； 准确描述信息化系统中用户业务流程和主要业务场景。 2.理解应用系统建设目的和用户业务现状，基本把握应用系统对业务的影响； 能够准确描述信息化系统中用户业务流程和主要业务场景； 关注主要内容的需求可测。 2.深刻理解应用系统建设目的，对用户业务现状进行恰当评价； 做到主要内容的需求可测； 准确判断和引导用户对应用系统建设的期望，找到信息系统与用户业务流程的结合点，必要时协助用户进行业务流程再造。 3.合理确定系统框架，保障应用系统可顺利实施。 3.合理确定系统框架，保障应用系统可靠高效，并一定程度上考虑系统扩展的潜在需求； 考虑系统功能模块的复用。 3.合理确定系统框架，保障应用系统可靠高效，并充分考虑系统扩展和升级的潜在需求； 系统功能模块的复用性强； 进行合理的功能模块划分，明确主要模块之间的界面，便于工作任务的划分。 4.帮助用户理解和认可需求分析结果。 4.以用户容易接受的方式，使用户理解和认可需求分析结果，使其对即将开发的应用系统有进一步的预期。 4.善于使用各种用户容易接受的方式，使用户充分理解需求分析结果，同时检查需求分析是否有遗漏之处； 帮助用户正确认识即将开发的应用系统并使用户明确其本人的后续责任。 5.在项目中建议使用适合的技术框架和可复用构件或产品。 5.在项目中选择适合的技术框架和可复用构件或产品。 5.确定各项目的技术路线，在各项目中建议使用可复用构件或产品并提供必要的技术指导和帮助，风险防范； 适时引入新的技术框架和技术。 6.进行合理的系统模块设计，准确描述数据结构、业务规则和模块接口，实现功能需求。 6.能够作出合理的系统分层和模块设计，准确描述数据结构、业务规则和模块接口，具有一定的可扩展性。 6.能够作出合理的系统分层和模块设计； 准确描述数据结构、业务规则和模块接口，具有良好的需求兼容性和可扩展性，便于可能的业务构件的抽取。 7. 对软件工程师的详细设计工作和测试人员的测试方案设计工作提供支持和指导。 7.对软件工程师的详细设计工作和测试人员的测试方案设计工作进行项目组内部的评审。 7.对软件工程师的详细设计工作和测试人员的测试方案设计工作进行项目组内部的评审。 8.作为项目组成员参加项目的需求分析评审、系统设计评审、系统测试方案评审。 8.参加各项目的需求分析评审、系统设计评审、系统测试方案评审。 8.组织主持各项目的需求分析评审、系统设计评审、系统测试方案评审。 9.向用