广州市丽然印刷厂流程图及各生产岗位职责要点详解.docVIP

印刷生产管理工作流程图 部门名称 生产部 流程名称 生产管理工作流程 部门 制造总监 质量部 生产部 综合部 业务部 节点 A B C D E 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 人力资源部经理岗位任职要求 部门名称 人力资源部 岗位名称 人力资源部经理 直属上级 总经理 直属下级 人力资源部助理 入职要求： 相关专业大学以上学历； 从事相关工作三年以上。 熟悉HR六大模块，精通招聘、培训、劳资、绩效、薪酬等各项工作； 具有较强的文字功底、写作能力； 能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； 精通人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、法规及消防知识； 主要职责： 1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、制定招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、制定、修改合理的绩效考核方案，使员工付出与所得薪酬具有内部相当公平性5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 7、完成上级领导临时交办的其他工作； 备注：8 生产部经理岗位任职要求 部门名称 生产部 岗位名称 生产部部长 直属上级 总经理 直属下级 调度、工艺员、统计 入职要求： 印刷专业中专以上学历； 从事印刷行业生产管理五年以上； 懂得印刷流程，熟悉出片、打样、拼版、晒版、PS版上机、印刷后期加工检验出厂； 熟悉后期加工工艺，对装订、（胶装、精装、骑马订、平订、简装、粘面）、折页（二折、三折、四折、五折等）、覆膜（亮膜、哑膜）、上光、过油（局部、全部）、UV（局部、全部）、普通闷切（直角、圆角、圆、椭圆）、异形闷切、烫金（金、银）、起凸、裱糊有较好的质量鉴别能力； 具有较强的组织和协调能力，能按时、保质、保量处理客户交办的业务； 主要职责： 担负全厂安全生产、日常工作任务组织计划和管理工作，要有全局观念、有较强的工作能力和责任心，处处以身作则。要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务 确定全厂的经营思想、经营目标和经营策略 组织全厂职工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取职工意见，制定和健全各项规章制定 全面掌握本厂和外来加工客户的在印、待印的产品信息，按顺序合理安排当天各项生产计划，排单下单并督促各机组按期完成 负责产品质量的检查，经营下班组检查产品生产进度和质量，发现问题及时处理解决，重大质量问题及时如实向厂部反映 组织厂办公会议、生产会议及全厂职工大会的定期召开 督促检查各主管部门、职能人员的工作任务的完成情况，统计填写当天机组生产任务完成情况的报表，协调各部门、各班组之间的工作 认真贯彻各项指标，负责职工的政治思想工作，抓好精神文明建议及安全生产，对不服从安排和违规现象的员工有权停止其工作 生产区保持环境整洁。下班前必须清扫 9、做好总经理临时交办的其他工作； 备注：11 品质部经理岗位任职要求 部门名称 品质部 岗位名称 品质部部长 直属上级 生产厂长 直属下级 成品来料、过程 入职要求： 相关专业大学以上学历； 从事相关工作三年以上， 熟练掌握质量管理国家标准，具有实际运用的能力； 掌握产品检验的知识和工作方法、熟悉公司产品制造工艺过程； 能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件； 熟悉公司主要产品的原理、结构及性能，全面了解公司适用的法律、法规及消防知识； 主要职责： 1、宣传、贯彻公司的质量环境方针、政策、法规、指令和有关的质量；2、组织贯彻质量环境责任制，对各职能部门质量环境职责落实情况进行监督检查；组织召开质量环境工作会议；3、负责组织不合格项目的评审，制定纠正和预防措施及实施过程中的检查工作，对重大质量环境总是在没有得到纠正前有权停止生产； 4、负责编制年度内部质量和环境审核工作计划并组织实施，指导员工贯彻执行质量体系规定，有针对性的组织培训； 5、负责组织接受对本公司产品质量环境体系的检查，审核和认证工作； 6、完成上级临时交办的其他任务； 备注：10 PMC计划任职要求 部门名称 仓储与物流 岗位名称 仓储主管 直属上级 生产经理 直属下级 保管员 叉车司机 印刷专业大专以上学历； 从事印刷行业生产管理五年以上； 具有较强的组织和协调能力，能按时、保质、保量处理客户交办的业务； 主要职责： ●?负责制定月生产计划?； ●?负责制订日生产排产计划；? ●?跟进生产完成状况，对异常情况及时处理与上报； ●?成品库存的控制和报警； ●?