艾琪美业公司招聘管理制度及SOP流程.docVIP

艾琪美业有限公司 人力资源管理系统 之招聘管理系统 招聘管理制度 拟稿部门：行政人事部 制度审核：总经办 制度审批：总经理 制度执行：行政人事部  目 录 第一章 总 则 4 第二章 招聘组织管理 5 第三章 招聘计划 7 第四章 人员招募 9 第五章 人员选拔 12 第六章 人员录用 13 第七章 招聘工作评估 14 第八章 附 则 15 附件一 招聘过程中用人部门和行政人事部的工作职责分工 16 附件二 招聘工作各个环节流程 17 附件三 胜任力素质评估表 20 附件四 面试流程标准表 39 附件五 应聘申请表 41 附件六 临时招聘申请表 44 附件七 45 试用期转正评估表 45 店铺员工转正考评表 46 请附：个人工作小结（转正申请） 46  第一章 总 则 目的 随着市场环境快速变换，为满足需，用机制人源于以下种情况下的人员需求：缺员的补充坚持公开、平等竞争、择优的原则附件一《招聘过程中用人部门和行政人事部的职责分工》所示。 行政人事部负责艾琪美业公司及关联公司除总经理外所有人员招聘组织。 各部门最高级别管理人员以外，由行政人事部组织招聘，行政人事部负责初试，用人部门负