快消品行业调查分析报告.pptx

快消品行业浅析;;国内发展趋势：;市场缺陷;行业分类 ; 哇哈哈;哇哈哈公司营销模式：;哇哈哈人才计划：;哇哈哈集团自2000年起成规模开展启航计划校园招聘，已有12载年轻学子进入集团经历培训启航期(见习期)，在公司内寻得长期的职业发展机会，员工稳定性极高并在关键技术、管理领域独当一面，成为饮料快消行业的精英才俊。;城市;人才需求;1、品牌经理 品牌是快速消费品企业的生命线，品牌经理主要负责品牌的建设和维护，围绕品牌开展各类营销活动，进行市场策划等等。目前，各类企业尤其是行业内新成长企业对资深品牌经理求贤若渴。 2、产品经理 产品经理对某一产品负责，他不仅负责产品的营销，还要涉足产品的整个生命周期管理， 具体职责包括分析市场，确定产品的定位、目标、战略，制定产品整套营销策略和计划等等。 3、城市经理 这类职位的需求主要在全国各地有销售网络的大公司，城市经理的主要工作是负责所在地区的销售工作、市场推广，执行公司的营销政策和策略，建立当地分销网络，维护当地客户。与此相似的职位有区域经理、大区经理等。 4、渠道经理 渠道即销售通道，渠道经理一般负责区域内销售渠道和代理商的发展和管理，具体包括渠道规划、渠道拓展、渠道管理、代理商培养与支持等工作。此外还要配合区域经理等进行所在区域的市场、营销、销售活动。 5、KA经理（重点客户经理） 在消费品行业中，重要的客户会带来大多数的收入，企业要在竞争激烈的商业中占有优势，获取利润和市场份额，往往会挑出最大的客户作为关键客户（KA）来管理和支持，KA经理就是专门对所在区域内重点客户的开发、维护负责。 .;THANKS