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劳动保障业务知识竞赛题目 简答（30-53） （保险85） 1、简要分析传统的社会保险制度的弊端。 答：①就业和保障高度重合。 ②实施范围有限，覆盖面窄，不利于多种经济成分的共同发展和多渠道就业政策的实施。 ③“企业保险”降低了保障能力，妨碍了企业之间的公平竞争。 ④保险层次单一。 ⑤“政出多门”的管理体制，不利于社会保险事业的发展。 2、社会保险基金征税制的优缺点。 答：优点：税率统一对于实行公平负担、待遇平等的社会保障目标有直接促进作用。 缺点：对于发展中的大国，尤其是像中国这样一个国家财力有限、地区发展很不平衡的国家，征税可能导致所筹资金逆向流动、保险待遇与地区经济水平不相适应的现象。 3、社会保险有哪三个基本原则？ 答：与经济发展相适应、权利与义务相适应、公平和效率相结合。 4、社会保障可以划分哪三个层次？ 答：经济保障、服务保障、精神保障。 5、社会保险与社会保障的区别有哪些？ 答：对象不同、目标不同、享受待遇的条件不同、经费来源不同。 6、养老保险除具有社会保险的一般特征外，还具有哪些特征？ 答：普遍需求、地位特殊、长期积累、管理复杂。 7、按我国现行养老保险覆盖对象分类，可分为哪几类养老保险？ 答：城镇企业职工养老保险机关、事业单位养老保险和农村养老保险 8、社会保险的目的是什么？ 答：消除劳动者的后顾之忧，保障其基本生活。 9、养老保险按性质和功能分类，可分为哪些？ 答：可分为基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险。 10、什么是企业年金？ 答：在我国以前称为补充养老保险，是在国家政策支持下，企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，根据自身的经济实力和经济状况自愿建立的，旨在为企业职工提供一定退休收入保障的制度，是我国建立多层次养老保障的重大制度安排。 11、什么是社会保险基金统计？ 答：是指搜集、整理、分析和提供关于社会保险活动统计资料的活动，是关于人是社会保险统计活动中客观现象总体数量特征和数量关系的工作。 12、缴纳养老保险费时，少报职工工资总额的害处？ 答：少报工资总额会严重影响养老金水平，损害从业人员的切身利益。①由用人单位在缴费时填报并由社会保险机构记录在档的从业人员工资总额，是计算养老金的原始依据，这就杜绝了从业人员到退休时多报工资总额冒领养老金的可能性。②养老金给付水平的高低，是以从业人员整个缴费过程中的缴费工资为依据的，直接影响从业人员退休后的退休金水平。对于从业人员来说，瞒报工资总额幅度越大，退休时生活水平发生的落差就会越大。 13、单位不给职工缴纳社会保险费，或者企业不为职工缴纳社会保险，发给职工一点补贴，这样做可以吗？ 答：这样做是错误的。我国劳动法律法规规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费应按缴费比例由用人单位和劳动者个人共同承担，在职职工缴纳的社会保险费，由所在企业按月在职工工资中代为扣缴”。参加社会保险，依法缴纳社会保险费，是所有企业和职工应尽的共同义务，两者缺一不可，这是国家明文规定的政策，只有按时足额缴费，才能有享受社会保险待遇的权利。 14、什么是社会保险稽核？社会保险缴费稽核内容有哪些？ 答：稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。 社会保险稽核内容：①缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费工资基数是否符合国家有关规定；②缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费：③欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况。 15、基本养老保险个人帐户的概念和特点？ 答：基本养老保险个人帐户是由社会保险经办机构根据参保人员缴费时缴费基数的一定比例，为其建立的一种专用帐户，是确定参保人员退休时基本养老保险以及特殊情况下的有关待遇的重要依据。它具有终身性、唯一性、累积性的特点。 16、社会保险费转移哪些部分？ 答：基本养老保险要转移基本养老保险关系，本省跨市与跨省转移的还要同时转移职工1998年1月1日前的个人缴费部分累计本息加上从1998年1月1日起记入基本养老保险个人帐户的全部储存额。市内转移只转移基本养老保险关系，不转移帐户基金。 基本医疗保险目前只转移医疗保险关系，不转移医疗保险帐户。 17、企业招用离退休人员是否需要为其缴纳基本养老保险费？ 答：需要。企业使用离退休人员发给的劳动报酬，应纳入企业缴纳基本养老保险费的基数，但离退休人员本人不缴纳基本养老保险费，也不记载基本养老保险个人帐户。 18、工伤保险基金由哪几部分组成？ 答：用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、依法纳入工伤保险基金的其他资金。 19、我国社会保险经办工作的主体有哪些？ 答：用人单位、劳动者和社会保险经办机构。 20、哪些情形不得认定为工伤？ 答：因犯罪或违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。 21、