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制订学校工作计划的“四项原则” 作者：泗洪县实验小学　武波　魏田发布时间：2009-04-16 来源： ??????? 目前，许多学校在制订工作计划时存在着一些不科学、不规范的现象，甚至有投机取巧的行为。例如，有些学校领导对计划制订不够重视，只将其当做一份应付上级检查的材料，平时很少按计划来开展工作，各部门制订的计划也各行其是，学校计划形同虚设。还有一些学校在制订计划时走捷径，直接从网络上下载，改头换面，成了真正的“拿来主义”。??????? 学校工作计划是对学校即将开展工作的设想和安排，是学校发展的行动指南，关系着学校的长远发展，决定着学校的办学水平，影响着师生的共同成长。从内容上来说，其包括长远规划、短期计划、年度计划、学期计划等。笔者认为，在制订工作计划时，学校应充分考虑“四项原则”，即科学性原则、延续性原则、发展性原则、实效性原则。??????? 学校工作计划需遵循科学性原则，以科学、和谐的发展观为指导。科学的工作计划包括科学的管理理念、正确的办学方向、可行的创建目标、适度的发展步伐、个性的办学特色等，这些内容的科学与否直接影响着学校的长远发展。拿创建目标来说，目标大了，实现不了，会打击学校发展的信心；目标小了，容易实现，会消减学校发展的后劲。一般来说，学校在制订工作计划时不仅要集思广益，还应请专家进行论证。??????? 学校工作计划要体现延续性，不仅要承接以前的计划，而且每一学年的计划还应相互联系、环环相扣、螺旋上升。在新一学年工作计划制订前，首先要总结上一学年工作计划的开展与落实情况，对实施效果较好的理念与措施，应继承与发扬，对实施效果不好的，要多加反思与总结。在实行校长负责制的今天，一些知名学校的领导更换频繁，其管理理念与方法也各有千秋。笔者认为，在这种情况下，要更加注重工作计划的延续性。因为任何一种教育理念下的活动实施、课题研究、校园文化建设等，均需要投入大量的人力与物力，如果以前优秀的办学经验、成果得不到继承与发扬，那将是教育资源的一大浪费。??????? 学校工作计划应体现发展性原则。无论是学校的长远规划、五年规划还是学年、学期计划均要以发展的眼光来看。就拿学校的五年发展规划制订来说，学校首先应进行充分调研、科学评估；其次，每一学年工作计划的制订还要考虑学校的发展实情，不必局限于原有计划的框架，以致缩手缩脚，阻碍了学校的发展；最后，当在发展过程中巧遇机会、资助等外部条件时，学校应在发展规划的前提下，创新工作思路，抓住机遇谋求发展。??????? 学校工作计划还应讲求实效，不能假、大、空，效果如何要靠事实来说话。从实效性原则上说，工作计划中的每一项措施均要贴近学校实际，不同地区、不同类别的学校都会有差别。当前，一些农村学校工作计划流于形式，常常是草草将计划制订好，然后束之高阁。平日里，涉及到学校发展的决策是领导想到哪做到哪，抱着一种“农村学校很少有人查”的心理，逐渐导致了学校办学失去方向，办学积累了诸多历史遗留问题，学校发展举步维艰。对于此类情况，学校要根据校情，客观地制订出自己的特色计划，严格依照执行，实施过程中有问题要及时反馈、逐步完善。总而言之，对于学校计划，通俗地说，只有适合自己的才是最好的。 （一）工作计划、总结、专题报告的分类 工作计划包括年度工作计划、学期工作计划。工作总结包括年度工作总结、学期工作总结。 （二）撰稿要求 1．工作计划 制订计划要坚决贯彻党和国家的方针政策，认真执行上级指示精神，推动工作的进一步开展；要结合学校和本部门的职能，体现改革精神，走群众路线，集思广益；从实际出发，开展调查研究，做到切实可行、具体、明确；体现轻重缓急、突出重点；注意协调，考虑本部门的工作与其他部门工作的关系；各部门拟订的计划应由本部门主要负责人审核。 主要内容：制订计划的依据，工作的指导思想，工作的目标，具体的工作任务，推进的措施和方法，工作的责任者。 2．工作总结 工作总结要有利于指导今后的工作实践；要做到材料与观点的统一，处理好典型与一般的关系；实事求是，事实、情况、数据、工作得失表述确凿无误；通过分析研究，找出工作中带有共性的问题；在事实判断的基础上，进行理论分析；各部门撰写的工作总结应由本部门主要领导审核。 主要内容：开展工作的依据和指导思想，工作的基本情况，推进工作的措施，工作的特点以及取得的主要成绩和体会，重点工作进展情况，对比性数据，数据分析，存在的主要问题和原因，加强本部门建设方面的情况。 （三）报送要求 每学期教学周结束后二周内，各部门将本学期工作总结送学校办公室。每学期第三周前，将本学期工作计划送学校办公室。各系部将工作计划、工作总结同时报送教务部门。学校办公室在此之后三周内将学校工作总结和工作计划报校领导审定。 工作总结的写作技巧 　　在事务公文中，篇幅较长