论企业员工绩效评估与员工激励.docVIP

论企业员工的绩效评估与员工激励 ? 摘要：在知识经济时代，企业面临着越来越多的机遇与挑战，人力资本和知识资本成为企业的核心竞争优势。企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要依靠知识的载体——知识型员工来实现。知识型员工不同于一般员工，他们有自己独特的需求特征，因此对知识型员工的激励要更多地结合其需求，做到“投其所好”，从而激发出知识型员工的主动性与创造性，实现企业与员工共同发展。本文基于需求特征这一视角，探讨了知识型员工的激励方法。 ?关键词：知识型员工；需求特征；激励对策；企业管理 ??……………………………………………………………………………………………2 绪论……………………………………………………………………………………3 绩效与绩效评估………………………………………………………………………3 2.1绩效的内涵………………………………………………………………………………4 2.2绩效评估…………………………………………………………………………………5 2.2.1绩效评估的重要原则…………………………………………………………………5 员工激励的意义………………………………………………………………………6 3.1员工激励的内涵…………………………………………………………………………6 3.2员工激励的重要作用…………………………………………………