毕业生择业的程序及准备教案分析.pptVIP

就业准备 （1）完成学业，积极参加就业指导讲座，了解国家就业方针、政策，熟练掌握求职择业技巧。 （2）准备个人求职资料：简历、求职自荐信、就业推荐表、各种证书及复印件。 （3）收集就业信息 搜集需求信息是毕业生择业的 前提。其方法和渠道主要有： 就业准备 1.国家主管部门和学校组织的供需见面会、招聘会以及供需信息交流活动等。毕业生通过参加这些活动，可以了解较多需求信息。 2.学校“走出去”，有目标地去一些单位“推荐”毕业生；“请进来”邀用人单位了解其需求；广泛发出联系需要毕业生的单位。然后，将这些需求信息分布给毕业生。 就业准备 3.在国家就业方针、政策、计划指导下，在学校允许择业的范围内，毕业生可以采取：①直接到目标单位自荐；②寄发求职信；③请亲友协助等方式联系单位。 就业准备 4.通过报刊、杂志以及广泛电视获取社会需求信息。 5.通过教学实习活动、社会实践能力了解社会需求。 6.通过参加人事、劳动部门组织的人才、劳动交流活动了解社会需求等等。 我校将收集的信息在毕业生就业网上发布： 求职 （1）领取毕业生就业协议书； （2）了解单位情况，包括单位的经营情况、发展 前景、地理位置、资信程度、社会评价、领导集 体、用人机制、福利待遇、招聘程序、面试方法、笔试内容等。 求职 （3）参加应聘 应聘的三种形式： 毕业生本人去用人单位面谈，应试； 毕业生在毕业生就业市场应聘； 毕业生与到学校来招聘人才的用人单位面谈，应试。 毕业生求职前的心理准备 面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。 大学生择业要知彼知己。知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生。知己就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识。要客观、正确地认识自己德智体诸方面的情况，自己的优点和长处，缺点和短处。自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想做什么和能做什么，社会又允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。 毕业生求职前的书面材料准备 (一)毕业生推荐表的填写 (二) 求职信的编写 （三）简历的制作 (四) 辅助材料准备 毕业生推荐表的填写 毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各院（系）及学校学生就业指导服务中心书面意见的推荐表格。因为该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，所以具有较大的权威性和可靠性，要认真填写，字迹要工整、清晰、整洁。因学校发给毕业生的正式推荐表（即盖校学生就业指导中心章的推荐表）每人只有一份，所以自己可多复印几份，以备在双向选择过程中与其他材料一起送给有关用人单位。只有当用人单位决定录用你且你亦愿意去时，才能将盖有学校学生就业指导服务中心章的推荐表送给单位。特别是北京、上海和广东等地的用人单位一般都需要学校发的推荐表到当地人事局办理入户手续。 毕业生推荐表的填写 就业推荐表由五部分组成： 1. 毕业生本人的情况介绍(个人简历、求职意向、学习成绩等) 2. 所学专业介绍 3. 导师评语 4. 院（系）推荐意见 5. 毕业生就业指导中心意见 毕业生推荐表的填写 就业推荐表事实上是在个人简历的基础上进行完善而成的，因此准备就业推荐表时，除了遵从准备个人简历应遵从的格式等要求外，还应注意以下几点： 1. 要贴上照片。 2. 不要用圆珠笔填写，字迹一定要工整，要保持推荐表的整洁。 3. 学习成绩一定要真实(实事求是，扬长避短) 4.个人基本情况要如实填写，不能弄虚作假。 求职信的编写 求职信实质上是简短的自我介绍信，它是求职材料的一部分。 1. 求职信的格式 　求职信的格式和一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾、落款。开头要写明用人单位人事部门领导，如“某单位负责同志您好！”字样，结尾写上“祝工作顺利”等祝愿的话，并表示热切希望有一个面试的机会，最后写明自己的单位、通讯地址、联系方式、姓名和时间。 求职信的编写 2. 求职信的内容 　　求职信的内容主要包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度。具体地讲大致有以下几个方面：首先简单地自我介绍，包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好、主要优缺点等，其次简述自己对该单位感兴趣的原因；最后说明自己期望能在该单位供职。 求职信的编写 3. 写求职信应注意的问题： ① 态度诚恳，措辞得体，用语委婉而不隐晦，自信而不自大。 ② 着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行