组——课程设计报告恒大地产薪酬管理要点分析.docVIP

中北大学 课 程 设 计 报 告 组长姓名： 学 号： 11133 学生姓名： 学 号： 11090 学生姓名： 学 号： 11090 学 院： 经济与管理学院 专 业： 工商管理 题 目： 恒大地产集团有限公司 薪酬管理设计 指导教师： 陈红 职称: 教授 2014年 06月 12日 目 录 一、恒大地产集团薪酬背景 1 二、设计原则和决定因素 1 （一）设计原则 1 （二）决定因素： 2 三、工作分析 2 （一）营销总监工作分析 2 （二）工程项目经理工作分析： 3 四、职位评价 4 （一）报酬要素的选取及其权重的确定 4 （二）报酬要素不同等级所对应的点值 7 （三）报酬要素不同等级所对应的点值 8 五、薪酬体系 9 六、薪酬调查 10 七、薪酬水平与结构 12 八、薪酬形式 14 九、薪酬管理政策其他决定 16 （一）工资支付时间和方法 16 （二）试用期薪酬 16 （三）实习期薪酬 16 （四）加班费 16 （五）调岗调薪 17 （六）弹性福利 17 十、课程设计总结 18 参