人力资源管理师二级专业技能真题汇总全要点分析.docVIP

专业技能真题分析 2013年11月 一、简答题（本题共3题，第1小题16分，第2小题16分，第3小题14分，共46分）?1、企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（16分）?2、简述企业管理人员一般培训的内容以及技能开发的基本模式。（16分）?3、简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。（14分）?二、综合题（本题共3题，每小题18分，共54分）? 1、某家电公司以招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选，为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、乙、丙、丁、戊等5名候选人的评定结果。?表1??评分结果汇总表?面试考官?候选人?权重?（%）?甲?已?丙?丁?戊?1、销售副总经理?80?80?75?75?85?20?2、人力资源部经理?85?80?80?75?85?25?3、集团销售部经理?90?85?85?85?80?30?4、地区资深销售主管?85? 85? 75? 80? 80? 25? 最终得分? ?????????? ? 注：各位考官评分所占权重分别为：20%、25%、30%、25%? ?? 根据上诉资料，回答一下问题：? （1）什么是群体决策法则？具有哪些优点？（6分）? （2）请运用群体决策法则从5名候选人中选出最适合录用人选。（12分）? 2、