过渡时期教练员管理暂行办法.docVIP

过渡时期教练员管理暂行办法 面对行业考试形势的变化，培训与考试成为驾校生存与发展中的一个关键环节。为此，为了稳定一年来驾校好的形式和局面，尽快适应行业考试形式的变化，更好的激励教练员发挥培训本职工作的作用，突破培训与考试的难关，特制定过渡时期教练员工作管理暂行办法。 分校根据目前学员可培训人数，确定桩、九项教练员人员 桩、九项教练员配置标准：桩月参训报考学员达30人配置一名教练员，九项月参训学员达30人，报考人员20人配置一名教练员。 定岗教练员实行基本工资加提成 岗位 基本工资 合格率标准 提成标准 12月 1月 2月 桩位教练员 1200元 80% 50元 九项教练员 1500元 30% 40% 50% 100元 说明 1、达到合格率后不合格不扣，未达到合格率桩每人扣50元，九项每人扣50员； 2、合格率以月为单位进行核算； 3、考试次数如遇到特殊情况，递减合格率； 4、普班提成执行原来政策，保持不变。 油料使用管理办法 九项车辆每周定额定点加油350元；桩位车辆每周定额定点加油300元。 月累计达到报考人数与合格率，节省油料费用于奖励教练员。 九项训练场地分工 有九项场地的分校，学员在本校练习 活动中心和女校九项在二道分校练习 其他九项在会展基地 各分校学员九项测试在二道分校 五、原无底薪方案可由教练员酌情选择保留。 六、请各分校将桩、九项有底薪教