团队执行力培训1分析.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 牺牲精神 没有团队无畏的牺牲，哪会有国家的强大！ 英雄的后面是支持他的勇士，世界上从来就没有“孤独英雄”，我们能够驰骋战场，是因为我们身后是伟大的祖国。 ——西点64届学员法兰克·波曼 西点军规：9 只有第一 竞争精神 在西点，不存在平级调动。他们要么晋升要么出局，留下来的全都是成功的、积极进取的学员。他们尽自己最大努力争取优异的表现 海尔文化精髓之一就是它的创新精神。 从1984年引进德国利勃海尔公司，一个212的电冰箱生产技术，经过16年的发展，到2000年已形成了69大系列10800多个规格品种的产品。海尔现在平均每天可推出1.3个新品种，平均每天申请国家专利2.5个，海尔是中国拥有专利最多的企业。 海尔的创新文化 创新文化 海尔有一个创新型团队，鼓励人人创新。 1998-2000年的三年间，海尔人一共提了3万多条合理化建议，被采纳了17000多条。