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明志科技大學 規章編號 A020280007 教職員工年終獎金發給辦法 制定部門： 中華民國104年月日 修訂記錄： 96.05.16校務會議修訂 97.11.27校務會議修訂 99.03.30校務會議修訂 101.03.23校務會議修訂 103.05.26校務會議修訂 104.01.26校務會議修訂 著作權人:明志科技大學  目 錄 頁次 目的 1 適用對象 1 年終獎金獎勵標準 1 按實際工作月數比例計算之範圍 1 教師帶職帶薪之年終獎金 2 不發給年終獎金之狀況 2 發放日期 2 獎懲之加扣標準 2 實施與修訂 2 明志科技大學 教職員工年終獎金發給辦法 96.05.16校務會議修訂 104.01.26校務會議修訂 第一條 目的 為使教職員工年終獎金發給有所遵循，依據人事管理規則第26條之規定，訂定「教職員工年終獎金發給辦法」（以下簡稱本辦法）。 第二條 適用對象 本辦法所稱教職員工係指本校編制內之專任教師、職員工。 第三條 年終獎金獎勵標準 一、本校教師年終獎金依公立學校標準，發給1.5個月之本俸、學術研究費及職務加給，職員工年終獎金為2.5個月全薪（即本俸、職務獎金、伙食津貼、地區津貼及職務加給）。 二、考勤與考績獎勵 (一) 教師1.5個月各分0.5月為基本、考績、考勤獎勵，考績甲等為100%，乙等為80%；考勤獎勵依附件一方式辦理。 (二) 職員工除0.5個月為基本獎勵，固定不變外，另2個月劃分考績、考勤獎勵各1個月，考績優等獎勵比率為130%，良等為115%，甲等為100%，乙等為80%；考勤獎勵方式依附件一方式辦理。 第四條 按實際工作月數比例計算之範圍教職員工在年度內有下列情形之一者，年終獎金按其該年度內實際工作月數之比例計算（不足整月部份，在十五天（含）以內者以半個月計，超過十五天以一個月計）一、停薪留職者：其年終獎金，於復職滿三個月後核給。二、中途到職者三、退休者四、資遣者 五、在職死亡者 第五條 教師帶職帶薪之年終獎金 教師帶職帶薪（即留職留薪，如：國外進修、教授休假研究…等），按年終獎金之1/2發給。 第六條 不發給年終獎金之狀況 離職：當年度年終獎金發給前離職者。 免職：當年度年終獎金發給前受免職處分者。 客座教授：單一薪俸。 第七條 發放日期每年度（自元月一日至十二月三十一日）年終獎金於翌年農曆除夕前發放。 第八條 獎懲之加扣標準教職員工在當年度曾受獎懲者，依下列標準加扣其年終獎金： 一、嘉獎一次：加發三日本俸。二、記功一次：加發十日本俸。三、記大功一次：加發三十日本俸。四、申誡一次：扣減三日本俸。五、記過一次：扣減十日本俸。六、記大過一次：扣減三十日本俸。 第九條 實施與修訂本辦法經校務會議通過，陳校長核定後實施，修訂時亦同。附件一 一、考勤獎勵比率表： 請假日數 獎勵比率 請假日數 獎勵比率 0 110 % 10 ~ ＜11 56 % 1/32 ~ 3/32 108 % 11 ~ ＜12 51 % 1/8 ~ 7/32 106 % 12 ~ ＜13 47 % 1/4 ~ 11/32 104 % 13 ~ ＜14 42 % 3/8 ~ 15/32 102 % 14 ~ ＜15 38 % 1/2 ~ 31/32 100 % 15 ~ ＜16 33 % 1 ~ ＜2 96 % 16 ~ ＜17 29 % 2 ~ ＜3 92 % 17 ~ ＜18 24 % 3 ~ ＜4 86 % 18 ~ ＜19 20 % 4 ~ ＜5 82 % 19 ~ ＜20 16 % 5 ~ ＜6 78 % 20 ~ ＜21 11 % 6 ~ ＜7 73 % 21 ~ ＜22 7 % 7 ~ ＜8 69 % 22 ~ ＜23 2 % 8 ~ ＜9 65 % 23 以上 不獎勵 9 ~ ＜10 60 % 二、各種假