《人力资源信息系统》学生实验报告.docVIP

天津商业大学 学生实验报告 实验课程： 人力资源信息系统 学生姓名： 徐颂 学 号： 专业班级： 人力1302 2016年月日 实验目的：通过对人力资源信息系统的深化学习，掌握人力资源信息系统的实务操作，能够应用人力资源信息系统，对人力资源进行管理。 实验报告内容： （一）“招聘管理”练习内容： 1、进入onlyIT人力资源信息系统的“人力资源”模块，为品控部制定品控员岗位的招聘计划，计划人数为1名，目前增补人数为0，招聘状态为未完成，其余信息要求自拟并填写完全。显示目前的招聘人员需求清单。 2、现有“王同”和“李原”两人应聘品控员岗位，在招聘人员卡片中完善其基本信息，目前记录状态为“待确定”，其余信息自拟并尽量填写完整，然后上传代表两人的图片作为照片。 4、“李原”操作同上。 3、填写“王同”的面试、笔试、录用信息，将其录用，目前记录状态为“已录用”。显示录用后该部门的员工名单，并完善“王同”的员工卡片信息，最后显示“王同”的信息报告。 4、填写“李原”的面试、笔试、录用信息，将其拒录，目前记录状态为“未录用”。然后将“李原”转人才库，人才类型为“技