企业用工模式研究及风险管控教程详解.ppt

企业用工模式研究及风险管控 笑 天 2015年6月24日 笑 天 （微信/手机QQ：859175043） 南京师范大学法学院毕业 南京理工大学EMBA（在读） HR江湖（华东地区影响力最大的HR公益组织）联合创始人 南京理工大学特聘校外导师 江苏东银律师事务所特聘专家顾问 江苏胜衡律师事务所特聘专家顾问 智联招聘特约专家讲师 华乐培训MALL人力资源首席咨询师 曾任某中国500强企业集团总部人事总监、HRBP 多家知名培训机构特邀讲师 多家知名企业特聘管理顾问 多家知名企业逾13年人力资源中高层管理及实战经验 交流大纲 ※ 用工模式概述 （1）劳动关系； （2）劳务关系； （3）非典型性劳动关系。 ※ 各类用工风险管控 用工模式概述 分组讨论： 您所在的企业，有哪些类型的员工？ 企业与员工有无签订相关的书面协议？ 如签订，可否说明具体是何种书面协议？ 用工模式概述 用工分类 1、劳动关系（全日制-非全日制劳动合同、劳动者、用 人单位）； 2、劳务关系（小时工、实习生、离退休返聘人员、劳 务派遣等）； 3、非典型性劳动关系（兼职员工）。 用工模式详