企业内部刊务筹建教程详解.pptxVIP

蓝科家园内刊筹建方案 ——周迎光 4 2 6 组织架构 工作流程 激励措施 版面设置 目标定位 背景分析 目录 预期问题 企业内刊作为企业文化的外在表现形式，是企业必不可少的软实力要素。 现有公司刊物以营销推广为主导方向，对内部文化共识的引导作用不足，信息传递效率不高。 因此，我们建议创办以企业文化为核心的综合性报纸，以达到企业文化共识的目的。 背景分析 目标定位 高管的战略喉舌 员工的沟通渠道 公司的信息平台 企业的形象窗口 目标定位 组织架构 总编 执行主编 编辑部 美工编辑（1人） 责任编辑（4人） 记者团（10人） 组织架构 职责说明 总编——方向性决策、统筹 执行主编——具体运作、组织、统筹、审核 编辑部——工作计划、人员协调、出版发行相关事宜、稿件资料档案管理 责任编辑——文稿整理编写 美术编辑——排版 记者——活动跟踪报道，撰写稿件 版面设置 月刊 采用XXX纸 彩色印刷 版面规格为为A2大度纸 常规版为四版，重要事件可增加专题版面 版面设置 焦点新闻 高管访谈 公司大事 本期关注 员工心声 真实之眼 团队风采 文化论坛 我思我想 星光大道 印象采风 贴心伴侣 他山之石 管理信箱 PartⅠ 公司焦点 Part