2014华师绩效考评在线作业满分答案.docVIP

1．第2题 领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是：A.参与型领导B.成就指向型领导C.支持型领导D.指示型领导 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 2．第4题 需要从多个维度或方面去分析和评价绩效，这体现了绩效的那一特性：A.动态性B.多因性C.多主体性D.多维性 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 3．第11题 任务绩效——关系绩效的二维模型的提出者是：A.伯曼B.德鲁克C.克因D.马斯洛 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 4．第12题 战略性人力资源管理理念真正提出者是：A.亨得利B.佩迪格鲁C.德鲁克D.沃克 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 5．第13题 对同一组被试者前后两次实施统一测验，计算两次得分的相关系数，这是哪一种信度：A.复本信度B.分半信度C.再测信度D.同质性信度 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 6．第14题 目标管理的的理论基础是：A.X理论Y理论B.需要层次理论C.双因素理论D.公平理论 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 7．第15题 平衡计分卡的提出者是A.卡普兰和辛迪利B.诺顿和辛迪利C.卡普兰和诺顿D.辛迪利和威尔逊 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 ? 8．第