第十章劳动与社会保障法律制度教程方案.pptVIP

第五单元 劳动与社会保障法律制度 本单元只有一章，即第十章。在市场经济条件下，本单元内容与维护经济自由和保护、鼓励创造财富的法律制度并行不悖，而且其作为维护人权、体现人本关怀和实现劳资两利的一项基本法律制度。 因此，保障劳动者的合法权益乃自由或经济自由的应有之义，是市场经济法律制度中不可或缺的重要内容。 第十章 劳动与社会保障法律制度 了解劳动与社会保障法律制度的主要内容，掌握三方（政府、雇主和工会或员工）原则的基本含义和与劳动合同有关的法律规定，能够正确处理劳动争议的有关法律问题，并积极主动地维护自身的劳动合法权益。 第一节 劳动法律制度概述 一、劳动和劳动法的概念 （一）劳动的概念 （二）劳动法的概念 二、劳动法的调整对象 （一）劳动关系 1.劳动关系的含义 2.受劳动法调整的劳动关系的范围 企业、个体经济组织中形成的劳动关系 国家机关、事业组织、社会团体通过与劳动者签订劳动合同建立的劳动关系 国家机关、事业组织、社会团体的非合同劳动关系、农村农业劳动者、现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系，都不属于劳动法的调整范围 3.劳动关系与劳务关系 (1)联系 都是由当事人一方提供劳动力给另一方当事人使用，并由另一方当事人支付劳动报酬 (2)区别 双方当事人的法律关系不同 风险责任承担不同 劳动报酬支付方式不同 对劳动成果的要求不同 （二）与劳动关系