助理人力资源管理师_第二章_选择训练题X.docVIP

第二章 人员招聘与配置 单选题： 1、内部招聘具有（ ）缺点。 A、抑制创新 B、筛选难度大 C、影响积极性 D、进入角色慢 2、不属于内部招蓦优点的是（ ） A、准确性高 B、适应较快 C、激励性强 D、费用较高 3、适合于普通职员的招聘方法是（ ）。 A、推荐法 B、档案法 C、布告法 D、发布广告 4、下列属于外部招募方法的是（ ） A、选拔法 B、布告法 C、熟人推荐 D、档案法 5、对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（ ）。 A、招聘洽谈会 B、人才交流中心 C、校园招聘 D、网络招聘 6、选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ） A、④③②① B、①④②③ C、②④③① D、④②③① 7、参加招聘会的主要步骤有：①准备展位 ②招聘会后的工作 ③招聘人员的准备 ④与协作方沟通联系 ⑤招聘会的宣传工作 ⑥准备资料和设备 下列排序正确的是（ A、①⑥③④⑤② B、⑥③④⑤②① C、⑥①③④⑤② D、③①⑥④⑤② 8、关于发布广告，下列描述不正确的是（ ） A、广