人事工作(助理专员)面试题.docVIP

1、人力资源六大模块有哪些？ （1）、人力资源规划;（2）、招聘与配置;（3）、培训与开发;（4）、绩效管理;（5）、薪酬福利管理;（6）、劳动关系 2、请列出人事助理的岗位职责和考核指标。; v% q K) Y0 I# F5 D答：岗位职责：9 Q4 `, c3 [5 K0 B( p1 e①①①、招聘工作：执行招聘管理制度流程，参与招聘需求调查分析、招聘渠道选择、招聘活动策划与执行、人员甄选，确保及时完成人员补充计划目标；5 f* }) N??A) F 2、培训工作：推进落实培训计划和体系，建立各部门的内训员队伍及培训手册；0 R: E0 Z: _1 H# L+ b. u??J8 g6 _9 L7 [3 @3、薪酬管理：结合公司发展实际情况制定薪资体系，每月薪资核算、个税申报及奖惩管理，并及时有效的进行调整员工档案管理、提供人力资源成本分析报表；4、绩效工作：推行并完善绩效考核体系，协助各部门作好绩效考核执行工作；5、协调员工关系，处理员工投诉，及时处理公司管理过程中的人力行政问题；2 D5 U) J2 a/ v1 C: [% v6、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料； , C2 S0 q??t) A. w% F# v- y) J5 J- P! b0 F4 [# M7、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理 ；7 j. \- 2