贏在軟實力----與談心得-中央警察大學-人事室.docVIP

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  • 2016-05-29 发布于天津
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贏在軟實力----與談心得-中央警察大學-人事室.doc

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中央警察大學102年度組織學習 「教職員讀書會-給臺灣的12個新觀念」會議紀錄 時間:102年7月8日下午2時30分 地點:力行樓2樓會議室 主持人: 人事室 出席人員:各單位教職員代表 記錄:林宏基 壹、主席致詞 感謝各單位派員參加本(102)年度第二次公務人員讀書會,今天導讀的書目是聯經出版有限公司的「給臺灣的12個新觀念」一書。報告人是教務處王組員靜宜,與談人是黃區隊長寬裕,請大家熱烈掌聲表示歡迎。 貳、會議內容 一、社會住宅是好宅: 藉由荷蘭社會住宅的成功案例來作為台灣於社會住宅方面提升的參考。荷蘭的社會住宅與私人住宅建築品質相當甚至更好。而在阿姆斯特丹的住宅有一半為社會住宅,反觀台灣的社會住宅之佔用率及建築品質不如私人住宅。在荷蘭有許多社會住宅概念相當不錯,如:申請條件寬鬆可助益多數市民。其符合申請條件之市民高達5~6成;不蓋集中式國宅,以避免族群隔離。由透過各種都市規劃手法,修正社會住宅政策,使得社會住宅與一般住宅由外觀根本無法分辨;制度性住宅概念,補助多元族群。社會住宅是制度性而非住宅本身,不同社會住宅有不同的門檻,而其受補助的族群也相當的多元,如低收入、身障者、社會新鮮人、年幼子女家庭等。而荷蘭阿姆斯特丹政府的都市規劃政策也相當值得借鏡,如土地八成由政府所有。政府把土地以極低的租金

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