管理技能大赛计划书()详细分析.docVIP

第五届管理技能大赛 一、活动主题：群英荟萃，舍我其谁 二、活动目的：本次活动是针对我校管理专业及有志于从事管理岗位的同学而开展的，目的是为了给学生打造一个展示管理技能的平台，让他们对自己专业有更深的了解，激起学习专业知识的热情。通过这次活动，不仅使同学们能在赛场上展现自己的风采，锻炼自己的表达能力，塑造良好的台风，同时也是将所学知识用于实践的一次机会。为将来同学们踏上就业岗位，创造一次锻炼的机会。 三、预期效果：围绕管理岗位所需具备的基本素质开展竞赛，希望通过本次活动引导学生查找自身的不足，在竞赛中彼此交流，相互学习借鉴，激发选手学习技能的热情，在比赛中从多方面考察，锻炼自己的表达能力、思维能力和动手操作能力。 四、活动时间：4月14日至5月14日 五、活动对象：政务学院11,12,13级管理专业学生 六、报名时间：4月14日至4月17日。 七、宣传时间安排： 1．4月14日至4月15日我部成员到公共管理和行政管理班级进行宣传，但各班报名参赛人数不得少于本班总人数的30 %。 八、活动安排：活动分为初赛、复赛和决赛三个部分。初赛简历（70%）+硬笔字（30%）总分排名前20的同学入选复赛；复赛以办公室情景模拟进行，复赛成绩排前10名的同学进入决赛，决赛的形式是淘汰制面试形式。 初 赛 （一）比赛时间：4月15日—4月22日 （二）参赛对象：行管、公管专业的同学自愿报名参加，但各班报名参赛人数不得少于本班总人数的30 % （三）比赛形式：简历制作(制作要求和评分标准详见附录一)+硬笔字 此次大赛将会分设岗位，具体的岗位设置岗位的工作说明书或岗位要求 简历筛选：先由学生代表对简历进行初选，再由活动指导老师进行筛选，采用打分制，取平均分，按排名先后复赛。 4）初赛选出10份优秀简历，并张贴在南2公告栏上展示。 复赛 （一）比赛时间：4月27日 下午2：30—5：30 比赛地点：课室（待定） （二）比赛形式：办公室情景模拟 注:进入决赛的选手要上交一张介绍个人的PPT，PPT内容包括：姓名，班级，专业，竞岗职位，特长或所具备竞选职位的职业资格，优势等，本人生活照一张。 （三）比赛安排： 1. 4月21日联系好评委，找好群众演员并说清楚具体要求和注意事项。 2. 4月23日中午召集进入复赛的同学开会，进行复赛的抽签，通知复赛的时间，地点，以及决赛的环节设置。 3. 4月25号选手上交介绍个人的PPT，租借好课室并检查好设备。 4. 4月27日下午进行复赛。 （四）环节设置： 自我介绍+情景模拟：，考官在选手结束后打分主持人致开场白，介绍比赛目的、规则、评分标准和奖励办法 主持人介绍嘉宾、评委 主持人宣布比赛正式开始，参赛选手以抽签顺序出场按比赛要求进行比赛； 每名选手在规定时间内，考官在选手打分。 4.评委代表总评； 主持人致结束语，宣布 一、比赛时间：5月9日晚上19:00—21:30 二、比赛地点：行政楼会议室 三、比赛形式： 四、比赛安排： 1．4月30日召开决赛的选手说明会，通知决赛的时间，地点，以及决赛的环节设置，跟选手说明清楚各个注意事项，并在选手说明会上进行决赛的抽签。 2. 5月5日前联系好评委，确定评委名单。 3．5月5日前选手提交自我介绍的PPT和视频，上交5份打印版的演讲稿到我部成员手中。并租借好场地。 五、环节设置： 第一环节：职场签到：竞职演讲（包括自我介绍）3分钟，将在这一轮淘汰一部分选手，其他选手直接进入下一环节。评委针对被淘汰选手，给他们提出建议。 第二环节：职场谏言：选手将针对我们设计的企业存在的问题，提出自己的建议。同样地，将在这一轮淘汰一部分选手，其他选手直接进入下一环节。评委针对被淘汰选手，给他们提出建议。 第三环节：职场模拟：由选手与工作人员一起进行情景模拟，工作人员会提出各种有关企业的状况来考察选手的应变能力。 六、决赛当晚活动具体流程： 主持人致开场白，介绍比赛目的、规则、评分标准和奖励办法。 主持人介绍评委、嘉宾。 3.主持人宣布比赛正式开始，参赛选手以抽签顺序出场按比赛要求 进行比赛： 第一环节职场签到，先播放选手的PPT介绍，并进行竞职演讲，然后由评委根据选手竞选的职位进行提问。限时十二分钟。这一环节淘汰两名选手。 第二环节职场谏言，8名选手抽题回答，这一环节淘汰3名选手。 第三环节职场模拟，由选手与工作人员进行情景模拟。 4.评委代表点评。 5.主持人公布获奖名单，请评委为获奖者颁奖，与获奖者拍照留念。 6.主持人致结束语，宣布比赛结束。 五、表彰项目： 一等奖1名 获得活动证书以及奖金100元 二等奖2名 获得活动证书以及奖金80元 三等奖3名 获得活动证书以及奖金50元 优胜奖4名 获得优胜奖证书 政务