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请假申请单 年 月 日 姓名 部门 职务 请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他 请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天 审核意见 主管意见： 部门意见： 总经理意见： 先生/女士： 感谢你对我公司的支持！ 你应聘的我公司 一职已通过初次面试。请您于 年 月 日 时带齐身份证、毕业证等相关证件（及复印件）和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！ 公司地址：无锡崇安区中山路288号云蝠大厦03-04 联系人： 电话： 工作通知函 （部门）： 经面试合格， 同志定于 年 月 日到 部门报到试用。 特此通知！ 人力资源部 年 月 日 试用人员转正通知函 （部门）： 试用员工 同志，经所在部门试用期考核合格，于 年 月 日转正成为正式员工。 特此通知！ 人力资源部 年 月 日 员工薪资上册通知函 公司 部门员工 ，于 年____月____ 日已经入职公司成为 (试用员工□ 正式员工□) 该员工： 职务：_______ 级别：______ 薪水：______（元/月） 特别待遇：____________________ 合计：______（元/月） 经公司批准确定，请于_____年_____ 月_____日进行薪资上册。 部门负责人意见： 年 月 日 人力资源部意见： 年 月 日 总经理意见： 年 月 日 填表人： 填表日期： 人员招聘需求表 申请日期： 申请部门 　 申请岗位 　 申请人 　 拟招聘岗位 　 期望到岗时间 　 招聘人数 　 招聘岗位职责需求 □ 新增岗位需求 □ 岗位空缺，增补人员。原因： 招聘岗位职责与工作任务简述 　 招聘岗位任职资格要求 学历要求 　 专业要求 　 工作经验 　 职业类型 □全职 □专制 □实习 □其他 技能要求 主要涉及业务、管理、计算机及其他技能要求 　 　 　 　 　 年龄要求 　 性别要求 　 薪酬建议 　 领导意见 部门意见： 总经理意见： 　 　 解除劳动合同通知书 （员工）： 你与 公司签订的期限自 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，依据 的规定，公司决定从 年 月 日起解除与你签订的劳动合同。 处理事由说明：