(教师类)岗位竞聘试题库0.docVIP

海南电网公司培训与评价中心（党校、电校） 技术技能辅助（教师类）岗位竞聘机试题库 （100道） 第一部分 南网企业文化及中长期发展战略（6道） 第二部分 海南电网公司创先工作和一体化管理（6道） 第三部分 培训中心校企文化（9道） 第四部分 法律法规和相关制度知识（6道） 第五部分 培训中心工作数量及质量考核指标体系（6道） 第六部分 公文写作与处理（6道） 第七部分 计算机应用（WORD、EXCEL、PPT）（6道） 第八部分 团队管理的方法和技巧（6道） 第九部分 目标与执行（8道） 第十部分 有效沟通（8道） 第十一部分 培训质量管理（9道） 第十二部分 培训技巧和方法（9道） 第十三部分 培训与评价体系建设（6道） 第十四部分 课程开发与设计（9道） 第一部分 南网企业文化及中长期发展战略（6道） 一、单选题 1、南方电网中长期战略目标：成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网国际先进企业国际先进电网企业国际先进电“两个转变”电网发展智能、高效、可靠绿色企业管理向转变 A、安全化方向精益化方向化方向精化方向两型两化服务型定位经营型管控运作管理一体化集团化 1、南方电网的使命：企业效益为重，社会效益优先。（主动承担社会责任，全力做好电力供应） 答案：错误 2、南方电网的核心价值观：责任南网，和谐南网。（万家灯火，南网情深） 答案：错误 第二部分 海南电网公司创先工作和一体化管理（6道） 一、单选题 1、安全管理的“一个机制”是指（ ）。 A、安全生产风险管理机制 B、企业安全监察机制 C、安全生产责任传递机制 D、以上答案都不对。 答案：C 2、海南电网公司2012年工作目标，在内部运营方面，信息化水平达到（ ）级 A、B B、C C、A D、E 答案：C 二、多项选择题 1、公司创先工作最核心的部分是（ ） A、电网发展 B、市场营销 C、供电可靠性 D、安全管理 答案：ABCD 2、公司提出建设国际先进水平电网企业，在可靠供电方面，城市年户均停电时间的目标任务是（ ） A、2013年底控制在600分钟以内 B、2015年底控制在400分钟以内 C、2020年底控制在20分钟以内 答案：ABC 三、判断题 1、教育培训工作的创先，重点工作之一是搭建个性化培训平台，将关注重点从“人员”的培训转变为“能力”的培训。 答案：正确 2、公司创先规划总纲中提出的“五个”保障体系是指组织构架、人力发展、经营管理、安全管理、信息支撑。 答案：错误 第三部分 培训与评价中心校企文化（9道） 一、单选题 1、海南省电力学校(培训中心)的宗旨是（ )。 A、培高尚之德，训实用之术，教基本之识，育专业之才。服务电网企业，相辅职业教育。至诚至精，服务电网共享资源，贡献社会服务电网企业，相辅职业教育。提升员工和学生的素质与能力是我们不懈的追求。。服务领先共享崇尚知识、尊重人才，倡导协作、鼓励创新。教育理念德以彰人,道以达人,才以授人，情以感人。 A、随之改变 B、不出现变化 C、自然消失 D、生成新图表,保留原图表 答案：A 二、多选题 1、在Word中建立表格的方法有( ) A、利用菜单表格/插入/表格来插入表格 B、利用工具栏内的进行手动绘制表格 C、利用工具栏内的插入表格 D、将文字转换成表格 答案：ABCD 2、下面关于工作表命名的说法,正确的有（） A、在一个工作簿中不可能存在两个完全同名的工作表 B、工作表可以定义成任何字符,任何长度的名字 C、工作表的名字只能以字母开头,且最多不超过32字节 D、工作表命名后还可以修改,复制的工作表将自动在后面加上数字以示区别 答案：AD 三、判断题 1、设置幻灯片的“水平百叶窗”、“盒状展开”等切换效果时，不能设置切换的速度。 1、团队的最佳决策模式是（ ） A、独裁制 B、精英制 C、民主制 D、民主集中制 E、共同决策制 答案： E 2、企业的生机和活力来自（ ） A、受到激励的员工； B、现代化的办公大楼； C、先进的技术与设备； D、丰厚的薪水； E、优厚的福利。 答案：A 3、表扬团队成员时，以下哪项内容是错误的（ ） A、说明某人或者团队做了什么 B、提及某人或团队所表现的特征 C、描述他们的努力带来的效果 D、在表扬成绩的同时指出不足，明确努力的方向 E、在表扬成绩的同时，提出批评 答案：D 二、多选题 1、归属感体现在以下几个方面（ ） A、团队是成功的 B、分享团队成功的喜悦 C、团队人数众多 D、团队成员相互支持 答案：ABD 2、团队角色管理要求（ ） A、职责明确 B、技能互补 C、个性相容 D、志趣相投 答案：ABC 三、判断题 1