绍兴高效团队打造1.pptVIP

病态竞争理论 你可以不学习，但你不能阻止竞争对手学习！ 成功的人先相信后看到！ 作为一个团队领袖，我们应该做些什么？ * * 高效团队打造（上) 郝春莉 魂（精神） 道（文化） 术（方法） 器 （工具） 宗教般的企业文化 宗教般的企业文化 教义 仪式 戒律 学理 传教的团队 杭州影响力行为准则 1、职业化习惯是个人的财富，是成长的标志 ！ 2、成长是痛苦的，是需要逼迫的 ！ 3、放弃自己习惯的，喜欢的，去做正确的 ！ 4、自我放纵是对自己未来最大的犯罪 ！ 5、敢于面对现实的自己，勇于唤醒心中沉睡的巨人 ！ 6、上司若不变成鬼，下属怎么能成材 ！ 7、你心中的潜意识是你做事的无形标准，也是你能达到的最高标准。你就是你思想的作品! 8、成王败寇！ 9、决不接受完不成 ！ 10、爱是一切动力的源泉！ 高明的领导者领导员工的思维； 不高明的领导者看管员工的行为。 魂（精神） 道（文化） 术（方法） 器 （工具） 卓越领袖的核心5要素 D:有梦想 人因梦想而伟大;思想有多远,你就能走多远; P:敢于承担压力 心理承受力 G:勇于放弃 舍得, L:敢于学习 K:内圣外王 胸怀和素质决定了事业的上限. 敢于学习 学习的最高境界是什么？ 自我否定 自我超越 学习中错误的观念： 1、你告诉我一个月赚100万的方法 2、10年做300万 3、我们才做500万，太小了。 4、学了没用。 被动学习 个人或组织行为表现为“财务的结果”： 销售收入在下降 正现金流在下降 利润在下降 亏损 心意份额：heart-share 市场份额：market-share 心意份额 市场份额 时间 份额 * * *