泰维管理制度篇精要.ppt

* * * 感谢聆听 淄博泰维软件有限公司 泰 维 软 件 公 司 管 理 制 度 目 录 泰维软件管理制度 1 泰维软件员工行为规范 2 泰维软件财务管理制度及流程 3 泰维软件员工福利制度 4 泰维软件日常管理制度 5 泰维软件管理制度 为了加强公司管理，提高员工素质，建立一个有凝聚力的团队，创建一个优美的工作环境特制定本制度。 通 讯 在工作时间手机铃声保持震动状态 手机24小时保持开机状态，保证24小时联系到本人。 ? 卫 生 值日范围及标准包括：经理办公室和员工区域地面保持整洁无灰尘杂物，窗台桌面整洁无灰尘不乱堆杂物，桌椅摆放整齐，玻璃门及公司屏风保持整洁无灰尘，及时倒垃圾更换垃圾袋。 ? 差旅费报销 ?如有业务安排一般情况下不允许打出租车，如有特殊情况及时与总经理汇报经批准后方可打出租车。 严格执行差旅费报销制度。 工作日志及下周工作计划 ?每周将工作日志及下周工作计划通过OA发送，各部门每天要填写日工作记录单，由部门经理审批，一次不交者罚款20在当月工资扣除。 ? 例 会 每周一早8：00实行例会制度如有特殊情况，需总经理获准请假。 泰维软件管理制度 考 勤 正常情况下每个工作日早到公司签到，如有特殊情况一月不得超过6次每超过一次罚款20元从当月工资扣除。（如有特殊情况找总经理批示） 如果早上有业务安排不到公司必须前天晚上做出通知。 办公用品 ?办公用品及产品光盘实行签字领用制度。 流动性办公用品用完后及时归还，消耗性办公用品以旧换新。 ? 办公室纪律 ? 1.上班时间着装应保持整洁、大方、符合身份。办公时间坐姿端正，严禁散漫坐姿和不雅姿态。 2. 在办公区域轻声交谈用礼貌用语. 3. 注意对微机的维护与保养，使用时不得有损害微机的行为，使用完毕后要及时关机，不得出现微机开启无人使用的情况。下班时，及时检查微机是否关机，确保微机全部关机后方可离开。如发现下班后又不关机现象一次罚款20从当月工资扣除. 4. 工作时间不得使用公司微机做与工作无关的事情（例如上无关网站、玩游戏等）。如有发现类似情况一次罚款20元,从当月工资扣除. 5. 不对公司财物有任意损害行为。严禁随意拆卸办公设备，遇故障应请技术人员进行维修。如有损坏、丢失情况按价赔偿。 6.节约用电，下班时及时关灯关及相关设备，做到人走灯灭。 7.工作时间工作区域内不允许抽烟，如有发现罚款20元从当月工资扣除。 泰维软件管理制度—出勤管理制度 第一条 目的：规范出勤管理 第二条 适用范围：公司全体员工 第三条 名称定义： 1、正常出勤：指根据作息时间，在公司按时上下班的出勤； 2、异常出勤：不根据作息时间出勤，或不能在公司按时出勤的情况，请假、公务外出、出差无考勤者均属异常出勤。 第四条 职责： 1、部门经理可根据业务开展需要，调整下属员工的出勤情况。 2、行财部对异常出勤有确认与最终复核权。 第五条 异常出勤申请流程： 1、请假应由本人于事前填写OA请假单，不足半天（含半天）的，由部门经理审批，超过半天的，需经部门经理审核，总经理审批。请假条必须注明请假种类、请假事由、请假时间、交接事项等，任何人不得越级请假。OA假条未获批准前，任何人均不得缺勤。短信请假一律无效。如因特殊情况无法提前OA请假，务必电话给相关领导请假，并知会行财部。假期满后24小时内须立即到公司OA系统补填请假单。 2、根据工作安排需直接赶往客户处或下班时间赶不回公司无法考勤的，需于当周内在OA系统填写“外出未考勤情况说明表”，由部门经理审批，行财部存档，一月汇总一张表，梁总签字 1、作息时间 夏季：3月1日至10月31日，实行单双周轮休制。 冬季：11月1日至次年2月28日，实行单周休假制。 节假日休假另行安排。 ? 工作时间（上午） 工作时间（下午） 夏季 8：00-11：40 13：10-17：30 冬季 8：00-11：30 12：30-17：00 泰维软件管理制度—出勤管理制度 2、使用考勤机规定： 1）公司经理（含）以下员工上下班进出公司时，必须使用考勤机； 2）每日刷卡两次（上午上班、下午下班）； 3）正确考勤方法：将采集指纹数据的手指按在绿灯处，考勤机提示谢谢，同时屏幕上显示该员工上次考勤时间，此次考勤为有效考勤； 3、异常出勤的管理要求 1）出差：因业务需要，外出办公且一天内不能往返的，在法定出勤日期间视同正常出勤；根据工作安排需直接赶往客户处或下班时间赶不回公司无法考勤的，需于当周内在OA系统填写“外出未考勤情况说明表”，由部门经理审批； 2）婚假：在公司