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如何收集整理绩效考核资料 邵利业 副主任技师 商丘市疾控中心信息科 绩效考核设计 绩效考核组织 绩效考核内容 绩效考核流程 如何收集整理资料 当前工作进度要求 现场考核 绩效考核设计 考核对象设计 考核内容设计 激励措施设计 考核对象设计 卫生行政部门 疾病预防控制机构 考核内容设计 激励措施设计 考核结果作为人员奖惩及核定绩效工资的依据。 绩效考核组织 根据省卫生厅豫卫疾控[2009]2号文件精神，成立省市两级专家评审组，市级评审组负责县级疾病预防控制机构绩效考评工作。 绩效考核内容 县级区域绩效考核 6大类17项指标，全部考核 县级机构绩效考核 国家：8大类101项指标 河南：8大类96项指标 商丘：8大类95项指标 标化 1.9.3 2*900/998*0.6= 机构指标 按照必查、重点关注和随机三类划分，现场考核不低于50项指标。其中 必查和重点关注指标46项，随机抽查指标4项。 必查指标： 必查原因：如:履行基本职责的重点工作。如1.2.2 疫苗接种率 如:需要加强的工作如7.3科研能力 如何确定必查指标：专家评估（市绩效考核工作组） 重点关注指标 重点关注原因 极端值 偏离当地社会经济情况 与上一年度比较变化幅度大/小的 主要判别方法 最大值/最小值判断 与当地社会经济水平的一致程度 与上一年度比较进步/退步明显 重点关注指标的确定 由绩效考核系统分析后，市绩效考核工作组确定 随机指标 现场视需要随机抽取 疾病预防控制绩效考核流程 绩效考核办公室职责 制定方案 全员培训 分解指标 验证核实（收集自我评价、基本数据表） 综合分析（整理基本信息采集表） 录入数据（专人录入数据,保管密码.） 撰写总结和自评报告 编制目录索引 科室任务 收集整理指标档案资料包括目录、自我评价、基本数据表 把指标基本数据录入《基本信息采集表》 如何收集整理资料 需收集整理的资料 目录索引 指标档案资料 基本信息采集表 自评报告（分年度） 工作总结 绩效考核数据一览表及有关说明 如何收集整理资料 提供指标溯源的目录：指标编号、名称，指标值与计算公式，责任科室、岗位、人，归档编号；如JJ-2008-1.1.1 档案目录：计划/方案、总结、报表（阶段、汇总）、记录（过程、结果、评价），其他有关资料 如何收集整理资料 绩效考核实施总结：推进绩效考核的作法、措施、效果、经验与问题。 自我绩效考核评估报告：自我评估的作法、相关指标的实现程度、自我评分结果、需要说明和解释的情况、存在问题及下步改进意见。 如何收集整理资料 绩效考核数据一览表：机构绩效考核指标：评估结果（自评报告第三部分） 当前工作进度要求 1.各责任科室按分解指标收集整理指标档案资料2.在自评报告（框架）中填写基本数据表和评估量表3.整理录入县级基本信息采集表 ?8月15日前完成 登陆卫生部绩效考核管理系统，按基本信息采集表由专人录入数据，并获得指标自评值 ?8月20日下午6点前完成 1.完成2008年、2009两个年度的自评报告 2.绩效考核工作总结3.绩效考核数据一览表及有关说明 4.指标目录索引 ?8月25日前完成 市绩效考核工作组确定考核指标及考核人员 ?8月30日前完成 现场考核9月30日前完成 当前工作进度要求 各责任科室按分解指标收集整理指标档案资料 在自评报告（框架）中填写基本数据表和评估量表 整理录入县级基本信息采集表 8月15日前完成 当前工作进度要求 登陆卫生部绩效考核管理系统，按基本信息采集表由专人录入数据，并获得指标自评值 8月20日下午6点前完成 登录界面及网址/ 当前工作进度要求 完成2008、2009两个年度的自评报告 绩效考核工作总结 绩效考核数据一览表及有关说明 指标目录索引 8月25日前完成 当前工作进度要求 市绩效考核工作组确定各县（市、区）必查指标和重点关注指标 确定考核组人员，以6-8人为宜 8月30日前完成 现场考核 考核组收集资料 考核组织部门发出通知： ＊受考核单位提供基础资料 ＊委托受考核单位主管部门完成满意度调查 (提前15天发出调查表) ＊向受考核单位上级业务部门收集相关指标涉及的资料和评价 ＊系统对录入数据的初步分析 现场考核 现场核实工作流程： （1）见面会：30分以内 （2）重点指标核查 （