劳动用工管理存档板摘要.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * 用工管理要点分享 --劳动合同法重点法条解析 2011年11月 试用期可以随时解除劳动合同-- 员工违反纪律或对公司造成损失，公司可以随时解除劳动合同-- 单方对员工进行调岗调薪-- 小测试 以考核末位为由解除劳动合同-- 与员工约定没有加班费或加班费含在工资中-- 互动问答时间 特殊定义分享：加班／医疗期 公司在职员工管理 分享目的：帮助大家对