：求职(全)概述.ppt

* 个人求职简历的制作 主要包括： 1、知识技能； 2、基本素质； 3、工作态度； 4、工作作风； 5、工作能力。 （二）求职信内容 * 求职 1 求职应保持的基本心态 2 个人求职简历的制作 3 面试基本要求及技巧 * 面试基本要求及技巧 面试是什么 面试的基本模试 面试前的准备 面试中的要求 面试中的举止 努力介绍好自己 如何应对面试官 常见尴尬问题巧答 面试中要把握的礼节问题 用人单位所关注的应聘者的缺点 把握面试结束的最佳时间 * 面试基本要求及技巧 面试是评价应聘者素质特征的一种考试方式，有人比喻说,面试是求职者的临门一脚,因为能否成功地达成就职，面试是非常关键的一个步骤。 凡事预则立,不预则废.只有充分的准备,才能取得良好的收效。 　　何谓：“素质”包含三方面定义，一是素质是人们经过学习而形成的内在素养和品味。二是素质可以而且必须转化为人们的外在行为，表现为如何做人、表现为工作太度、工作作风、工作质量。三是素质具有多样性，如：思想、道德、心理、身体、科学文化等。 知——知识与认知能力。 情——情感与审美能力。 意——意志、志向、理想。 长——专长、特长。 宽——知识面宽、心怀宽。 高——品德高、品味高 深——对生活、对家庭、对社会有深厚感情和激情。 （一）面试是什么 * 面试基本要求及技巧 根据招聘对象的水平，面试常采用不同的模式。面试的模式按应聘者的行为反应可分为言谈面试和模拟操作面试。言谈面试是通过主试与被试的口头交流沟通，由主试提出问题，由被试口头回答考察应聘者知识层次、业务能力、头脑机敏性的一种测试方法。面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。面试按其人员组成可分为：个人面试、小组面试、集体面试。个人面试又可分为一对一的面试和主试团面试两种方式。面试按其进程又可分为第一次面试，第二次面试，第三次面试，直至第五次面试。一般常用的是三次以内，称为三级面试方式。 （二）面试的基本模式 * 面试基本要求及技巧 （1）思想准备（心理准备）——保持平常心、放下包袱、轻装上阵，调整好心态，保持轻松镇静、充满自信。 （2）公司信息收集整理——公司概况、企业文化特征、招聘岗位要求。 （3）个人材料准备——个人简历、求职信、毕业证书、身分证件、技能证书等。 （4）着装准备——穿着符合职业特点要求，得体大方。 （5）精力、思路准备——理清思路，预想面试场景，养足精神，保持良好的精神状态。 （三）面试前的准备 * 面试基本要求及技巧 （1）迅速查找该企业的原始招聘广告。 因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），同时再重温当时应聘的是何种职位，该职位在招聘文选中的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解寄出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。 具体要做好的四件事 * 面试基本要求及技巧 （2）查找交通路线，以免面试迟到。接到面试通知后，应仔细阅读通知上是标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。 具体要做好的四件事 * 面试基本要求及技巧 （3）整理文件包，带上必备用品。面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件（包括所有的复印件）均备整齐，以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。有晕车症的应带上药品。 具体要做好的四件事 * 面试基本要求及技巧 （4）准备面试时的着装和个人修饰。参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮；女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。另外，还应保证面试前充足的睡眠。 具体要做好的四件事 * 面试基本要求及技巧 　　守时。（应提前十分钟到达）现在很多人常常不注意信守承诺，约会迟到是困扰着社会的一大难题。而面试迟到也是屡见不鲜。要知道，守时是职业道德的一个基本要求，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。这是一个对人进而也是对自己尊重的问题。堵车、找不到面试单位位置等等，你为什么不早出来些？遇到不速之客或电话，你就不能将活动告知对方求得理解并另作安排？经验上，如果你注定迟到，还不如满怀歉意地打个电话通知面试单位另行安排面试时间更好。 （四）面试中的要求 * 面