数据分析:综合以上数据所述,各制程针对制程要求分别提出了建议及改正项: 1、强化专职操作人员的综合专业技能;进一步加强对公司内部体系运作的监督;做好作业者的纠正预防;了解客户需求,争取满足并超越客户期望。 2、通过对新入职培训,及日常的督导宣传,从而使公司的质量方针在全员中得到了有效贯彻及正确理解。 3、公司体系文件,明确公司的运作要求,规定公司各项职能和原则,作为公司内所有运作的指导。 4、为公司各部门的沟通、协调做到了有据可依,减少了一些流程的不畅和一些重复发生的事故。 改善措施:针对整形组临时改善对策:增加产品专用防型检具,员工整形后用防型检具自检产品; 长期对策:手工整形改为热压整形使产品出来的平面度更稳定,提高效率后才能达成目标 1月份人员流动性较大,给生产造成一定的影响,员工离职原因大致有三个原因: 1、个人原因; 2、不适应公司工作环境; 3、货源问题。为使人员流动幅度降低到最小,建议上级领导就多关心员工,经常与下属沟通,明白他们的要求,对工作的意见尽量寻求解决办法。 * * * * * * 2014年度工作总结及计划汇报 机加三部 2015年度部门工作计划 三 部门职责与2014年度重点工作回顾 一 2015年度部门工作目标 二 目 录
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