级HR人力规划(第期)概述.ppt

人力资源规划 本章概括（内容与逻辑） 第一单元 战略性人力资源管理概述 【学习目标】 通过学习，明确现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点，战略性人力资源管理的概念和特征；掌握战略性人力资源管理衡量标准，以及对战略性人力资源管理基本特征进行分析的方法。 【知识要求】p1-8 一、正确界定战略性人力资源管理的基本概念 二、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果 一、正确界定战略性人力资源管理的基本概念 1.战略和策略 2.人力资源战略（规划）和战略性人力资源管理 3.战略性人力资源管理 二、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果 战略性人力资源管理的发展时期 现代人力资源管理经历的三个发展阶段 传统人事管理由萌芽到发展的阶段 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 现代人力资源管理由初级向高级发展的阶段 【能力要求】p8—13 一、战略性人力资源管理基本特征的分析 二、战略性人力资源管理衡量标准的确立 一、战略性人力资源管理基本特征的分析 1.企业经营的长期目标作为人力资源管理的战略目标 2.集当代多学科、多理论的最新研究成果于一身（五种理论） 3.人力资源管理部门的性质和功能发生重大转变 第二单元 人力资源战略 规划的设计 【学习目标】 通过学习，明确企业人力资源战略规