劳动关系和劳动法2010年7月.docVIP

四川省2010年7月高等教育自学考试 一、单项选择题 1．劳动法基本原则的法律渊源是 【 】 A．《工会法》 B．《合同法》 C．《劳动法》 D《宪法》 2．我国广义上的劳动法是指 【 】 A．《中华人民共和国劳动法》 B．调整劳动关系的法律规范总和 C．调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范总和 D．调整所有劳动关系的法律规范的总和 3．劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是 【 】 A．劳动报酬 B．劳动保护和劳动条件 C．劳动合同终止的条件 D．试用期条款 4．根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到多少以上职工的同意？ 【 】 A．五分之一 B．四分之一 C．三分之一 D．半数 5．《劳动法》规定劳动合同在何种情况下生效？ 【 】 A．劳动合同自双方当事人签字之日起即生效 B，劳动合同依法订立起生效 C．劳动合同自见证之日起生效 D．劳动合同自公证之日起生效 6．集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的，集体合同即行生效？ 【 】 A．7日 B．10日 C．15日 D．30日 7．用人单位解除劳动合同