大通包装员工手册2012年第一版本文档.docVIP

大 通 包 装 管 理 手 册 2012年版 引 言 为了提高公司员工的执行力，规范员工工作行为，总结、提炼和梳理公司多年来在发展中形成的公司管理制度，特编制《大通包装公司管理手册》。 本《管理手册》是大通包装公司，是全体员工必须遵循的行为准则和行动指南。 公司概况 浙江大通印业有限公司成立于2003年，坐落于美丽富饶的江南水乡，中国礼品城、中国印刷城--龙港镇。是一家集设计、制版、印刷及印后加工为一体的印刷企业公司历经多年的发展，产品远销内外是龙港地区极具影响力的印刷综合性印刷企业。第条 1．新进人员报时应缴验学历证件和其他证明文件，并提交身份证复印件、学历证书复印件、一寸免冠照片张，填写人事资料．员工劳动合同由人力资源部统一建档管理。第条 试用1．试用开始：新进员工由人事行政专员向其介绍本公司的领导和同事，并将其引至用人部门报到。 2．试用期限：个月，从入职之日算起。 3．试用期待遇：新进员工试用期间薪资依公司薪级表标准核支，试用期间年资、考勤、奖惩均予并计。 ．试用期考核：试用期主管及考核人员对新进员工的工作态度、工作能力、工作绩效进行考核，并填写考核鉴定，公司正式聘用，试用期表现不合要求者，部门主管认为没必要继续试用时，依据试用期规定可提前考核，停止试用。 ．．．: 8：00 — 11：30 ， 12：30 — 18：00 。 产线员工正常工作时间为:早