新员工职前培训详解.ppt

欢迎加入Welcome to join us 新员工入职培训 培训内容 公司简介 主要厂规 公司制度 公司政策 工业安全 居住安全 公司简介 中型港资制造企业 2005年投产于广东东莞市 目前拥有厂房面积23,000 m2，员职工800多人 主营产品为国内国外的知名品牌 其中包括： CHIBO、ECI、KAPPA、NILING 等。 宗旨：以人为本，为客为先，质量兼重，天天进步 全厂主要职能部门 主要厂规 上班时间严禁迟到，早退，及无故离开工作岗位。 主要厂规 员工上下班时间一律要佩带厂证，在离职时必须清楚交还，损坏及遗失需自费办理补领。 公司制度 公平、公开、竞争 试用期 劳动合同 调岗 终止雇佣 公司制度 公司制度 公司制度 有薪病假 公司制度 公司制度 公司制度 入职引导培训 按需培训原则 公司制度 意见箱 福利委员会 E-Mail 电话 书信 精益生产 (Lean Production) —— 减少 浪费 ★任何增加了成本却没有增价值的行为就是浪费 ★ 6S 整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。 目标：实现0工业事故，提高安全生产效率 导致工业事故的直接原因是物的不安全状态和人的不安全行为。 物的不安全状态 ：危险物品没有妥善保存或没有清楚标示。 人的不安全行为：违规操作或疏忽大意 人的不安全行为 安全状态 一、 “拒绝意外” —— 不要等到火上房才喊 禁用电饭煲、电磁炉等煮食电器 二、 “拒绝误会” —— 不要等到失窃才觉悟 禁带外人或非本舍人留宿 三、 “拒绝暂宿” —— 不要申请宿舍 每星期至少5晚住宿，不得只申请作午休 尊重他人 (三人行， 必有我师） 团结友好，和平共处 感谢大家的参与 * * 主讲人：李双莲 1、工厂行政部(中央写字楼) 2、营业部 3、设计部 4、成品工程部 5、IE 部 6、办組 7、布仓 8、裁床/熨章/手艺 9、船务部/物流部 10、包裝部 11、人事部/会计部/计粮部 12、电脑部 13、机修 14、计价/MSC 15、放码/唛架 16、车间 (分別有A/B/) 上，下班时间必须亲自打卡，不得授意或代替他人打卡，严重违反者会遭受处分；遇有卡钟损坏或时间不清楚，需即时向值班之门卫报告及登记以兹作实。 严禁在上班时间进食，在厂房内吸烟，随地吐痰及弃置废物。 员工请假必须得厂方批准，及必须填交“请假纸”，予部门主管批核，员工如未得厂方许可而擅自离厂，则视作旷工论，两个月内连续三次旷工则当自动离职处理。 所有加班都基于自愿原则，员工有权拒绝加班，但必须通知组长以作安排。 员工招聘 工作时间 薪酬 休假 社会保险 福利 培训和发展 —— 6个月 —— 3年 员工招聘 工作时间 薪酬 休假 社会保险 福利 培训和发展 08：00——12：00 13：30——17：30 正常工作时间 员工招聘 工作时间 薪酬 休假 社会保险 福利 培训和发展 最低工资标准、加班标准（符合法规规定） 日薪 月薪 包薪 出粮日期：30号 (工资单) 员工招聘 工作时间 薪酬 休假 社会保险 福利 培训和发展 法定节假日 —— 元旦、春节、清明、端午、劳动、中秋、国庆 有薪年假---工作满半年后开始享有 病假 婚假 产假 丧假 有薪婚假 结婚证 申请条件 （3个） 请假纸 医院证明 医生建议 有薪产假 1、准生证2、结婚证3、有预产期的医生证 明书4、流动人口婚育证 有薪丧假 1、死亡证明2、户口关系证明 员工招聘 工作时间 休假 薪酬 社会保险 福利 培训和发展 员工问题解决流程 劳务工医疗保险 （每月4元） （没办理过的：照相 8元 办卡20元) 定点医院：公明医院、旧医院、各个社康站 养老保险 （员工供8%，公司供10% ） （72元/月）（90元/月） 工伤保险 (110) 员工招聘 工作时间 休假 薪酬 社会保险 福利 培训和发展 全勤奖、年奖、节假日津贴 有薪年假、其它有薪假 购买社会保险 员工宿舍 员工食堂 员工生日会、聚餐晚会、有奖活动 康乐室（电影室、KTV房、球场） 图书室/网络室 其它福利