人力资源管理师3级(招聘与配置)分析.ppt

1111.参加招聘会需要与协作方沟通联系，其 中这些协作不包括（） A招聘会组织者 B招聘会信息发布的媒体 C负责后勤事务的单位 D学校的负责部门 B P61 1111.猎头公司的收费通常能达到所推荐人才 年薪的（） A.10%-20% B.15%-25% C.25%-35% D.35%-45% C P64 12.5( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的 透明度与公平性，有利于提高员工士气。 A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法 B P62 12.5“谈谈你的工作经验”属于（） A.开放性提问 B.封闭性提问 C.举例式提问 D.清单式提问 A P75 1111.( )鼓励应聘者在众多选项中进行优先选 择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力 A.清单式提问 B.假设式提问 C.确认式提问 D.举例式提问 12.5一般来说，（）不适合采用情景模拟测试方法进行挑选 A.服务人员 B.管理人员 C.技术操作人员 D.事务性工作人员 A P76 12.5在能力测试中，倾向于思维、想象、记忆 、推理方面的测试属于（） A.素质能力测试 B.特殊职业能力测试 C.普通能力倾向测试 D.心理运动机能测试 C P78 1111.招聘总成本中的直接成本部分不包括（ ） A.招募费用