如何写好绩效评价报告要点分析.pptVIP

1.定量标准：通常是建立在数据资料及有关统计信息的基础上，综合运用统计学的方法，对标准值进行测定。目前使用中更多的定量标准是计划数。 2.定性标准：是定性指标进行综合分析判断的客观参照，在绩效评价中，许多指标，尤其是许多效果指标都难以量化，所以定性指标和标准在绩效评价中的作用是不可或缺的。 二、具体操作流程-前期准备-制订评价方案-指标和标准 权重设置 自上而下按指标层次分步确定权重，即先明确一级指标的权重，再明确二级指标的权重，后明确三级指标的权重。业务指标和财务指标各100分，再折算。一般来说，业务指标比例不低于60%。（案例A5、A6） 二、具体操作流程-前期准备-下达评价通知 4、下达评价通知 评价通知是评价工作组出具的行政文书，也是评价对象接受评价的依据。 评价通知是前期准备工作的一个总结，也是实施评价的一个基本依据。 二、具体操作流程-实施评价阶段 （二）实施评价阶段 1、资料收集与审核。 2、现场和非现场评价。现场座谈、实地走访、勘察、复核，发放问卷等，并在对被评价单位提供的有关资料进行分类、整理和分析基础上，提出评价意见。 3、综合评价。评价组成员分别打分,最终汇总形成综合成绩，确定评价等次。 评价等次：按照综合得分（S）的分值确定相应的评价等次。评价等次共四级，分别是优秀（S≥95）、良好（95＞S≥85）、合格（85＞S≥60）、不合格（S＜60）。 二、具体操作流程-撰写报告阶段 （三）撰写报告阶段 1、撰写报告,按统一的格式填报，包括表格部分和文字部分。 2、提交报告，包括提交报告及评价指标和标准、问卷调查等相关附件。 财政部门对自评项目进行抽评： 加强对绩效自评工作的指导和检查，采取组建专家组、委托社会中介机构等方式，有针对性选择一定比例的绩效自评项目实施抽查，核实自评工作的真实性、合理性。 二、具体操作流程-结果应用阶段 （四）结果应用阶段 1、反馈整改，评价组将评价结果向业务处室和被评价单位反馈，要求项目单位针对存在的问题，限期整改，并提交整改报告。 2、预算应用，将评价结果作为第二年度预算编制的依据，根据绩效好坏来安排预算。 市局在近几年的工作中有几个案例。 三、绩效评价报告撰写解析 绩效评价报告概述： 绩效评价报告是按照规定的格式，将评价过程中所掌握的项目相关信息进行分析归纳，从而对项目资金投入的效益进行客观公正地判断，为决策提供依据的一种书面报告。 通过一个绩效评价报告能够对一个预算安排项目的实施情况有全面的了解，为管理决策提供重要依据。 评价报告的使用者主要有：项目单位自身、主管部门、财政部门、其他监督部门、社会公众。 属应用文范畴，有固定的规范格式（浙财绩效字〔2009〕5号《关于印发浙江省财政支出绩效评价实施办法的通知》）对格式规范做了明确规定。 各部分的规范内容解读。 1. 封面 2.表格部分 3.文字部分 4.附件 三、报告撰写解析-封面 （一）封面 注意点：项目名称应与财政预算批复单一致，项目单位、主管部门不能填错，同时要填全称。评价类型、评价方式、评价机构的选择都是唯一的，不能多选。 三、报告撰写解析-表格 （二）表格 填写要求：表格部分说明了项目的基本情况和评价情况的概括，包括项目基本情况、项目支出明细情况、项目绩效情况和评价人员、评价指标打分表和评价人员几个部分，要客观填列。 注意点： 项目基本概况填列要准确。 项目支出明细情况要按经济科目明细填列。 项目绩效情况要简明扼要，精炼概括，不能照搬文字部门的绩效陈述。指标分值与评价等次填写完整。 评价人员情况要填完整，并签字盖章,要注意评价人员至少3人以上。 三、报告撰写解析-文字部分 （三）文字部分 文字部分是一个评价报告的主体，在此部分对评价情况进行详细阐述。相比表格部分，这部分的论述需要大量的论据数据来支撑，以得出令人信服的结论。 格式所规定的各部分都是报告所必须的。 1、开头部分 2、项目基本概况 3、项目绩效及评价结论 4、评价发现的问题 5、相关意见与建议 三、报告撰写解析-文字部分 开头部分：主要简要介绍评价时间及组织形式。注意要简要。 项目概况：对项目基本情况和项目执行情况进行陈述。重点是项目执行情况。评价依据不必写。 项目绩效及评价结论：对项目的绩效情况进行归纳总结，并给出评价结论。 评价发现的问题：提出项目实施过程中存在的主要问题。 相关意见与建议：针对存在的问题，提出意见与建议。 三、报告撰写解析-文字-开头部分 1、开头部分 主要简要介绍评价时间