帕金森定律要点分析.pptxVIP

; 第一是申请退职，把位子让给能干的人； 第二是让一位能干的人B来分担自己工作； 第三是任用两个水平比自己更低的C先生和D先生当助手。 ;;;;;;帕金森定律告诉我们这样一个道理：不称职的行政首长一旦占据领导岗位，庞杂的机构和过多的冗员便不可避免，庸人占据着高位的现象也不可避免，整个行政管理系统就会形成恶性膨胀，陷入难以自拔的泥潭。 　帕金森定律深刻地揭示了行政权力扩张引发人浮于事、效率低下的“官场传染病”。 ; 帕金森经过多年调查研究，发现一个人做一件事所耗费的时间差别如此之大： 一个人可以在10分钟内看完一份报纸，也可以看半天； 一个忙人20分钟可以寄出一叠明信片，但一个无所事事的老太太为了给远方的外甥女寄张明信片，可以足足花一整天：找明信片一个钟头，寻眼镜一个钟头，查地址半个钟头，写问候的话一个钟头零一刻钟……;X=(2Km+I)/n K-代表一个要通过增加部属人数的办法来达到升迁目的的管理人员 m-组织内部一年内因扯皮所浪费的劳动日数 I-该人在这个职位任职年限 n-所领导的单位数;帕金森定律在中国;案例：;帕金森现象产生的根源;帕金森现象解决之道-1;对于个人 确定目标 制定计划 避免拖延 敢于授权 善于合作 ;诺斯古德.帕金森（N.C. Parkinson) 生于1909年，英国著名的作家、剧作家、新闻工作者、传记作家和历史学家，主要以讽刺作品《帕金森定律》闻名