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中国人力资本市场的发展与完善 关键词：人力资本；市场；发展 目录 一、我国人力资本市场发展的制约因素 1 （一）人力资本市场的主体尚未真正到位 1 （二）市场中介组织还不够完善 1 （三）人才资源市场化配置改革措施不配套 1 二、人力资本市场建设的任务 2 （一）知识经济和全球经济一体化 2 （二）十五届四中全会提出新任务 2 （三）全面实行科教兴国战略 3 （四）机构改革和事业单位人事制度改革 3 三、加强人力资本市场建设的主要措施 3 （一）认清形势 3 （二）积极推进主体到位 5 （三）完善人力资本市场运行机制 5 （四）完善人力资本市场体系 6 （五）紧密配合国家西部大开发战略 6 （六）进一步加大改革力度 7 参考文献 8  一、我国人力资本市场发展的制约因素 应该说，经过多年来各个方面的推动，我国人力资本市场的发展，已经取得了一些进展，也在一定程度上推动了经济和社会的发展，但一些关键的问题尚未得到真正的解决，主要包括了下面的内容。 （一）人力资本市场的主体尚未真正到位 多年来，在市场经济发展的推动下，人才供求双方有了初步的市场行为，但市场主体并未到位。首先从人才需求方看，市场需求的主流是一些开放程度较大的私营企业、三资企业、乡镇企业和部分涉外单位，而占国民经济主体地位的国有企业由于仍在较大程度上受计划体制支配，自我发展的内在功力不强，对人才的需求动力不足，意识也不强，