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本 科 毕 业 论 文 论 文 题 目 ：完善我国公务员激励机制的对策研究 指 导 老 师 ：黄丽霞 学 生 姓 名 ：曾霞 学 号 ：W441209123540002 院 系 ：网络教育学院 专 业 ：行政管理 毕 业 时 间 ：2011年 月 原 创 承 诺 书 我承诺所呈交的毕业论文是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。若本论文及资料与以上承诺内容不符，本人愿意承担一切责任。 毕业论文作者签名：曾霞 日期：2011年 月 日 目 录 中文摘要……………………………………………………………………………………I 英文摘要……………………………………………………………………………………II 导言…………………………………………………………………………………………1 一、我国公务员激励机制的主要方式和必要性…………………………………………1 二、目前我国公务员激励机制存在的问题………………………………………………1 （一）是精神思想情感激励不到位………………………………………………………1 （二）竞争激励存在诸多不足………………………………………………