退休人员退休所得合理化改革方案书.pptVIP

退 休 人 員退休所得合理化改革方案 國立台灣大學人事室報告 95年2月 一、退休人員退休所得合理化方案說明 （一）基本原則： 在公保養老給付優惠存款利率18%不變動前提下，對於新舊制退撫制度過渡時期，支（兼）領月退休金之退休人員，其退休所得替代率超過一定百分比者，予以適度限制其公保養老給付得辦理優惠存款之金額，以期達到退休所得合理化之目標，至兼領月退休金人員係按其兼領比例計算。 （二）不受影響人員（不適用對象） 1.請領一次退休金之退休人員 （無論是在方案實施前後）。 2.僅具舊制退休年資人員（85年2月1 日以前退休之教育人員及84年7月31日以前退休之公務人員）。 3.僅具新制退休年資人員（85年2月1 日以後初任公職之教育人員及84年7月31日以初任公職之公務人員） 。 （三）方案實施方式 本方案實施後，退休人員原優惠存款契約期滿換約時，依其退休所得替代率計算結果，適度調整公保養老給付得繼續辦理優惠存款之金額。 （四）退休所得替代率計算內涵說明-總表 ※現職待遇（分母） 1.本薪（年功薪）/本俸（年功俸） 2.學術研究費/專業加給 3.主管職務加給 4.1/12年終工作獎金  ※退休所得（分子） 1.月退休金 2.公保養老給付辦理優惠存款利息 3.1/12年終慰問金 （四）退休所得替代