车间逐级评价考核暂行办法.docVIP

西车劳〔2012〕 号 关于公布《西昌车务段车间管理人员逐级 评价考核暂行办法》和《西昌车务段四、五等站管理人员逐级评价考核暂行办法》的通知 管内各站、乘务车间： 为健全车务段、车间、班组三级安全管理责任体系，明确 车间抓日常管理、抓现场控制、抓生产组织等方面的工作标准，量化细化对车间、对班组的考核指标，进一步落实安全逐级负责制，不断提高车间管理人员的执行能力和现场自控能力。经段会议研究决定，从2012年8月1日起，西昌车务段车间逐级评价考核的暂行办法正式实施，现予以公布，请认真遵照执行。 　　附件： 1.《西昌车务段车间管理人员逐级评价考核暂行办法》 2.《西昌车务段四、五等站管理人员逐级评价考核暂行办法》 二〇一二年八月一日 附件1： 西昌车务段车间管理人员逐级评价考核暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步强化车间管理，依据安全生产责任制，落实逐级评价考核制度，健全安全生产责任和考核体系，实现对车间管理人员工作业绩的科学评价，体现车间安全生产管理责、权、利相统一，特制定本办法。 第二条 本办法适用于车务段管内各车间，目的是按照车务段—车间—班组三级管理要求，完善车务段管理制度，明确车间管理职责，增强车间执行力和独立作战的能力。 第二章 考核机构 第三条 车务段设立车间领导逐级考核领导小组 组 长：段长、党委书