- 548
- 0
- 约1.28万字
- 约 52页
- 2016-06-07 发布于湖北
- 举报
淮安市公路水运工程工地试验室
标准化建设指南(试行)
一、指导思想
工地试验室是工程质量控制和评判工作的重要基础数据来源,是工程建设质量保证体系的重要组成部分。建设标准化工地试验室,促进工地试验室规范化管理,将有效提高试验检测数据的科学性、准确性。
围绕试验检测工作更好地适应和服务于交通建设又好又快发展的主题,为进一步推进我市公路水运工程工地试验检测工作标准化、规范化、制度化,提高工地试验室的综合能力和检测数据的准确性,充分发挥工地试验室在施工质量控制中的重要作用,夯实公路水运工程建设质量基础,制定本指南。
二、依据
1、《公路水运工程试验检测管理办法》(交通部令2005年第12号);
2、《关于公布公路水运工程试验检测机构等级标准及公路水运试验检测机构等级评定程序的通知》(交质监发[2008]274号);
3、《关于进一步加强公路水运工程工地试验室管理工作的意见》(厅质监字[2009]183号);
4、《关于印发公路水运工程试验检测信用评价办法(试行)的通知》(交质监发[2009]318号);
5、《关于加强我省公路水运工程工地试验室管理工作意见的通知》(交质管[2009]47号);
6、《关于加强我省公路水运工程试验检测管理工作的意见》(交质管[2010]42号);
7、《关于加强全省公路水运工程工地试验室管理工作的通知》(交质管[2011]17号);
8、《交通运输部办公厅关于印发工地试验室标准化建设要点的通知》(厅质监字〔2012〕200号)。
三、机构设置
施工、监理单位和检测机构应根据工程质量安全管理需要或合同约定,在工程现场设立与项目检测要求相适应的工地试验室;同一合同段内施工、监理单位的工地试验室不得由同一家母体检测机构授权设立;设立工地试验室的母体机构须取得《公路水运工程试验检测机构等级证书》,母体检测机构应在其等级证书核定的业务范围内对工地试验室进行授权;工地试验室按照规定到项目质监机构登记备案后,方可开展试验检测工作。
四、人员配备
(一)人员资质要求:
1、授权负责人须持有交通运输部核发的试验检测工程师资格证书,具有三年以上试验检测工作经验,并需经母体检测机构授权后方可签发工地试验室检测报告。
2、工地试验室试验检测人员需具有交通运输部核发的试验检测工程师或省交通运输厅核发的试验检测员资格证书。
3、工地试验室授权负责人、工地试验室试验检测人员均应注册登记在母体检测机构。
4、工地试验室试验检测人员所持证书类别应符合项目要求,能涵盖工程涉及专业范围和内容。
5、工地试验室不得聘用信用较差或很差的试验检测人员担任授权负责人,不得聘用信用很差的试验检测人员从事试验检测工作。
(二)施工及监理单位工地试验室试验检测人员数量应按照合同要求配备并满足工程试验检测需要,按施工合同额进行配备,具体要求为:
1、施工单位
8000万元以下的至少4人;8000万元以上1.5亿元以下的至少6人;1.5亿元以上至少8人。
2、监理单位
根据合同要求合理配备,试验检测人员数量不得少于4人。
3、建设单位委托的第三方试验检测机构在现场组建工地试验室时,应根据检测项目和工程量合理配备试验检测人员,人员数量不低于4人,1.5亿元以上至少6人。
4、施工监理单位工地试验室可根据实际需要配置适当数量的辅助人员(试验工)。试验辅助工需经母体试验室技术负责人考核通过后方可上岗,需留有考核记录。
(三)工地试验室必须完善组织机构,设立试验检测人员岗位职责,建立组织机构框图并上墙。机构框图式样如下:
××××工地试验室检测人员
照
片
(四)应建立试验检测人员档案,一人一档。人员档案包括:人员档案卡、试验资格证、职称证、毕业证、劳动合同、任职文件、培训和考核记录、年度工作总结等,并保存有人员的技能培训、考核等相关资料。人员档案卡格式如下:
人 员 档 案 卡
登记日期: 编 号: 姓 名 性 别 出生年月 工作时间 所学专业 文化程度 毕业时间 毕业学校 岗 位 证件类别 发证单位 级别 证件号 复印件 原件 身份证 试验证 毕业证 职称证 工作简历及职务
备 注 (五)工地试验室应建立和健全人员考勤及请、销假制度,留有考勤记录。
(六)试验检测人员须统一挂牌上岗。
格式要求:尺寸:(60×90)mm; 底色:浅蓝色
字体:XXXX工地试验室:黑体小二字号, 其余字体为:宋体小三字号:
五、仪器设备管理
(一)仪器设备由专人负责管理,按照母体试验室的质量管理体系文件要求建立仪器设备档案(设备档案卷内目录清单格式见表1),制定周期检定计划,定期
您可能关注的文档
- 康复科三基考试模拟试题单选题介绍.doc
- 工会在职工思想动态管理中的实践与研究介绍.doc
- 康复科宣传材料1介绍.doc
- 工期持续时间介绍.doc
- 康复科运动类健康教育介绍.doc
- 工伤保险政策知识2介绍.doc
- 康复科中医临床路径介绍.doc
- 康复评定常用量表介绍.doc
- 工商管理类毕业论文范本介绍.doc
- 工商银行施工组织设计介绍.doc
- 2026及未来5年中国安全扁型汇流排测试夹行业发展研究报告.docx
- 2026及未来5年中国双色夹芯蛋卷机组行业发展研究报告.docx
- 2026及未来5年中国频谱能量屋行业发展研究报告.docx
- 2026及未来5年中国凹印刀片行业发展研究报告.docx
- 信息安全认证试卷.docx
- 2026广西专业技术人员继续教育公需科目试题题库200道(全国通用).docx
- 2026年继续教育考试题题库200道及完整答案【考点梳理】.docx
- 2026广西专业技术人员继续教育公需科目试题题库200道含答案ab卷.docx
- 2026年继续教育考试题题库200道附答案【黄金题型】.docx
- 2026年安全文档归档认证题(含答案).docx
最近下载
- 《GB/T 38271-2025塑料 聚苯乙烯(PS)、抗冲击聚苯乙烯(PS-I)、丙烯腈-丁二烯-苯乙烯(ABS)及苯乙烯-丙烯腈(SAN)树脂中残留苯乙烯单体含量的测定 气相色谱法》.pdf
- 刑事诉讼法(西南政大)中国大学MOOC 慕课 期末考试答案.docx VIP
- (正式版)H-J 1079-2019 固定污染源废气 氯苯类化合物的测定 气相色谱法(正式版)(正式版).docx VIP
- 一种多酶级联反应催化蔗糖生产异麦芽酮糖醇的方法及其应用.pdf VIP
- 美国膳食指南(2025-2030)解读课件PPT.pptx
- 2025版护理文书书写规范PPT课件(完整版).pptx
- 2025年组织生活会个人对照检查发言材料.docx VIP
- 心功能不全护理查房.pptx VIP
- 2025年房地产经纪人房产议价经典案例分析之“法律纠纷预防”专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年无人机驾驶员执照自动驾驶模式数据链通信原理专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)