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从内容上看,在近几年高考试题中,生产决定分配、我国多种分配方式并存、效率与公平原则、初次分配与再分配的关系是考查重点。 从题型上看,既有选择题,也有主观题。 从考查方式上看,关于“分配制度”,经常用来分析人们获得收入的方式,或用来分析居民的收入结构,以及形成这种收入结构的原因。关于“分配原则”,多用于为当前收入差距大、分配不公提出解决办法。 一、选择题 1.2014年5月,国务院发布了《关于同意建立深化收入分配制度改革部际联席会议制度的批复》,同意建立由发改委牵头的深化收入分配制度改革部际联席会议制度。下列对我国收入分配制度理解正确的是( ) ①是由我国现阶段的国家任务决定的 ②是社会主义初级阶段的分配方式 ③是社会主义性质的分配方式 ④与我国现阶段的生产力水平相适应 A.①③ B.②④ C.①② D.①④ 解析 我国的收入分配制度是由我国的基本经济制度决定的,按劳分配属于社会主义性质的分配方式,①③错误;②④理解正确,当选。 2.在一个公有制企业中,不同职位的人所能创造的价值是不同的。绩效考核同样是100分,不同职位的人创造的价值差别会很大;同一职位的不同人由于个人的技能、工作投入程度等的差异,其所创造的价值也必然会有差异。这说明实行按劳分配( ) A.必然会产生贫富差距而造成两极分化 B.不如按需分配更加符合社会实际 C.就是要逐步扩大劳动者收入上的差距 D.就是要在分配上体现劳动创造的价值差异 解析 A错误,实行按劳分配有利于消除两极分化;B错误,按需分配与我国现阶段的社会实际不符;C错在“扩大”上。D正确当选。 3.现阶段我国个人消费品分配实行按劳分配的直接原因是( ) A.生产资料公有制 B.社会主义公有制条件下生产力的发展水平 C.社会主义条件下人们劳动的性质和特点 D.对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定 解析 A是我国实行按劳分配的前提,不选;B是实行按劳分配的物质基础,不选;D是实行按劳分配的意义,不选;C是实行按劳分配的直接原因。 4.某省政府下发事业单位实施绩效工资指导意见,把绩效工资分为基础性和奖励性两部分,基础性绩效工资与经济发展水平、物价水平、岗位职责等相联系,比重为40%~70%,奖励性绩效工资直接与工作量和实际贡献挂钩,比重为30%~60%。由此可以看出( ) ①生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础 ②只有实行按劳分配才能保证劳动者的收入逐年提高 ③实行按劳分配使劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起 ④绩效工资是按劳分配的最好形式 A.①② B.①③ C.②③ D.③④ 解析 基础性绩效工资要与经济发展水平等相联系,奖励性绩效工资要与工作量和实际贡献挂钩,体现了①③。②④说法错误。 5.为奖励在科技进步活动中作出突出贡献的公民、组织,我国设立了国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖5项国家科学技术奖。其中,国家最高科学技术奖每年授予人数不超过2名。这些奖项的设立,体现了( ) A.国家对劳动、知识、人才、创造的尊重 B.国家对资本要素的重视 C.“三百六十行,行行出状元” D.生产是社会再生产的决定环节 解析 B不选,科技创新不属于资本要素;C在材料中体现不出来;D与题干无关。 6.老张投资50万元开了一家科技公司,聘请了3名博士生从事技术工作。老张所聘请的博士生的工资属于( ) A.按劳分配获得的收入 B.按对公司贡献大小分配获得的收入 C.按管理要素分配获得的收入 D.按劳动要素分配获得的收入 解析 老张投资50万元开的公司,不属于公有制企业,排除A;材料没有显示依据贡献大小分配,排除B;博士生从事的是技术工作,不是管理工作,排除C。D正确且符合题意。 7.要实现由“中国制造”向“中国创造”的跨越,推进自主创新,就要进一步营造鼓励创新的环境,培养造就世界一流的科学家和技术人才。从我国的分配制度角度看,要使创新智慧竞相迸发、创新人才大量涌流,就应( ) ①完善我国的基本经济制度 ②大力发展非公有制经济 ③坚持按劳分配和按生产要素分配相结合 ④健全生产要素按贡献参与分配的制度 A.①③ B.①④ C.②③ D.③④ 解析 ①②虽然对推进自主创新具有积极的作用,但不是从分配制度角度分析的,所以不选。坚持按劳分配和按生产要素分配相结合,健全生产要素按贡献参与分配的制度,能够激发劳动者的积极性和创造性,③④正确。 8.如今,财产性收入已成为居民收入的重要组成部分。2014年第一季度王先生一家收入中属于财产性收入的是( ) ①购买基金获利8000元 ②单位发奖金3000元 ③大儿子在外资企业工作收入10万元 ④女儿领取失业保险金4000元 ⑤出租房屋获得租金2万元 ⑥二儿子许可他
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