厂规厂纪培训课程.docVIP

目录 招聘 任用 考勤 薪资制度 生活管理 奖惩办法 离职管理 公司福利 新进员工入职登记表 华伸鞋业员工工作手册样版 新进员工培训测试卷 招聘 现目前新旧两厂都在不断的招工，为了不扰乱两厂的招工次序 ，为防止两厂自离人员利用招工之便重新进厂，给两厂干部造成困扰，故自离人员重新进厂，必须经两厂原单位主管签字同意后人事方给办理重新入厂手续（自离人员三个月后方可重新进厂），开除离厂人员永不录用。 本公司招聘人员采用统招与零招两种形式。零招：人事依据各单位经董事长核准后提报人员增补单给各单位进行招工，由人事部办理招工审查面试。一般工厂基本上采用零招形式，统招（目前只有实习生）。 不录用之条件： 1．未满十七周岁 2．患有各种传染病者 3．曾在本公司服务被开除或自离未满三个月者 4．持假身份证者 特殊人员任用，如大学本科或专科生必需具备毕业证书及其它有效的证件，人事部要验证有效证件。 公司招聘年龄标准：17-38岁，超过38岁必须写联络单由董事长签字核准后方可招入厂；鉴于目前各单位大量欠缺，且操作工种不一致，故特殊工种人员的招聘在年龄上按实际情况作如下调整： 厨工、清洁工：50岁以下 厨师：55岁以下 专业技术工种：50岁以下 因考虑到今后干部晋升时需审核对应的人事资料，为减免后续工作中的不便之处，故组长级以上干部入厂时填写两份入职登记表。 二、任用 1．报到手续 报