民营医院医技功能科管理制度创新.doc

医技功能科管理制度 为规范我院医技功能科室管理，满足临床需求，达到统一管理，并相互协调配合，提高工作效率及各种检查准确性，按照卫生部门相关要求，结合民营医院特点，根据本院实际情况，特制订本制度。 一、医技功能科主任岗位职责 功能科主任：计莉萍 岗位职责： 1、在业务院长的指导之下，在门诊经营主任的日常管理下，负责医技功能科的医疗和行政管理工作（含放射、检验、B超室）。 2、负责制定医技功能科的工作计划，组织实施、监督、检查和总结汇报以及各种会议的传达。 3、负责组织和指导医技功能科的业务，做好检查、诊断、审签重要的诊断报告单，及时发送检查报告结果，组织对各种疑难病例、特殊病例的讨论、会诊，解决本科的复杂疑难问题，确保医疗诊断质量。 4、负责督促医技功能科人员，认真贯彻执行各种规章制度和操作规章落实，严防各种差错事故发生。做好各种差错、事故的登记、报告，调查和处理工作。 5、负责组织开展新技术、新疗法和新项目。 6、负责抓好医技功能科业务人员的业务技术培训、学习、考核和提高工作。 7、做好科室之间的沟通、协调工作。 8、努力提高科室人员的服务质量，改善服务态度，为患者提供最优质的服务。 9、化验试剂的申购、验收管理、月末盘点，质控各项工作。 10、负责日常检验和血库的管理，做好临床用血的管理工作。检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。 11、制订本科工作计划，组织实施